时光荏苒,求职的日子悄然而至,此时,简历的书写是非常重要的!简历要认真对待哦!工作范文网小编为大家收集整理的工作经历简历，多篇合集，欢迎复制下载！
工作经历简历 第1篇
个人信息
xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：河源
身材：170cm 61kg
婚姻状况：已婚
年龄：31岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：司机：行政司机、行政/后勤：行政司机、
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：
公司性质：所属行业：
担任职务：行政司机
工作描述：
离职原因：
公司名称：
起止年月：
公司性质：
所属行业：
担任职务：专职司机
工作描述：
离职原因：
公司名称：
起止年月：
所属行业：
担任职务：跟单员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：河源紫金高中
最高学历：高中
毕业日期：
所学专业一：司机
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
1996—091999—06河源紫金学文科高中毕业证，持A2牌驾照
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
10年的'工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力，并能独立完成指定工作任务。
自信是我的优点，因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳，认真细致。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。
详细个人自传
希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。谢谢
工作经历简历 第2篇
export 出口
found 创立
generate 产生
good at 擅长于
guide 指导;操纵
implement 完成，实施
import 进口
improve 改进，提高
increase 增加
influence 影响
initiate 创始，开创
innovate 改革，革新
inspired 受启发的;受鼓舞的
install 安装
integrate 使结合;使一体化
introduce 采用，引进
invent 发明
invest 投资
job title 职位
justified 经证明的;合法化的
工作经历简历 第3篇
工作经历professionalhistory职业经历specificexperience
具体经历responsibilities 第二职业secondjob
achievements工作成就，业绩administer管理assist辅助
adaptedto适应于accomplish完成任务等appointed被认命的
adeptin善于analyze分析authorized委任的;核准的
behave表现bre…workexperience工作经历occupationalhistory工作经历
professionalhistory职业经历specificexperience具体经历
responsibilities职责secondjob第二职业
achievements工作成就，业绩administer管理
assist辅助adaptedto适应于
accomplish完成任务等appointed被认命的
adeptin善于analyze分析
authorized委任的;核准的behave表现
breaktherecord打破纪录breakthrough关键问题的解决
control控制conduct经营，处理
cost成本;费用create创造
demonstrate证明，示范decrease减少
design设计develop开发，发挥
devise设计，发明direct指导
double加倍，翻一番earn获得，赚取
effect效果，作用eliminate消除
enlarge扩大enrich使丰富
exploit开发资源，产品enliven搞活
establish设立公司等;使开业evaluation估价，评价
execute实行，实施expedite加快;促进
generate产生goodat擅长于
guide指导;操纵improve改进，提高
initiate创始，开创innovate改革，革新
invest投资integrate使结合;使一体化
justified经证明的;合法化的launch开办新企业
maintain保持;维修modernize使现代化
negotiate谈判nominated被提名;被认命的
overcome克服perfect使完善;改善
perform执行，履行profit利润
bepromotedto被提升为beproposedas被提名推荐为
realize实现目标获得利润reconstruct重建
recorded记载的refine精练，精制
registered已注册的regenerate更新，使再生
replace接替，替换retrieve挽回
revenue收益，收入scientific科学的，系统的
self-dependence自力更生serve服务，供职
settle解决问题等shorten减低……效能
simplify简化，精简spread传播，扩大
standard标准，规格supervises监督，管理
supply供给，满足systematize使系统化
test试验，检验well-trained训练有素的
valuable有价值的target目标，指标
workingmodel劳动模范advancedworker先进工作者
看过“简历中工作经历常用词汇”
工作经历简历 第4篇
careful 办事仔细的
candid 正直的
charitable 宽厚的
competent 能胜任的
confident 有信心的
conscientious 认真的，自觉的
considerate 体贴的
constructive 建设性的
contemplative 好沉思的
cooperative 有合作精神的
creative 富创造力的
dashing 有一股子冲劲的，有拼搏精神的
dedicated 有奉献精神的
devoted 有献身精神的
dependable 可靠的
diplomatic 老练的，有策略的
disciplined 守纪律的
discreet (在行动，说话等方面)谨慎的
dutiful 尽职的
dynamic 精悍的
earnest 认真的
well-educated 受过良好教育的
efficient 有效率的
energetic 精力充沛的
enthusiastic 充满热情的
expressive 善于表达
faithful守信的，忠诚的
forceful (性格)坚强的
frank 直率的，真诚的
friendly 友好的
frugal 俭朴的
generous 宽宏大量的
genteel 有教养的
gentle 有礼貌的
hard-working 勤劳的
hearty 精神饱满的
honest 诚实的
hospitable 殷勤的
humble恭顺的
humorous 幽默的
impartial 公正的
independent 有主见的
industrious 勤奋的
ingenious 有独创性的
initiative 首创精神
have an inquiring mind 爱动脑筋
工作经历简历 第5篇
launch 开办(新企业)
lead 领导
lengthen 延长
lessen 减少(生产成本)
level 水平
localize 使地方化
maintain 保持;维修
make 制造
manage 管理，经营
manufacture 制造
mastered 精通的
modernize 使现代化
motivate 促进，激发
negotiate 谈判
nominated 被提名的;被任命的
occupational history 工作经历
operate 操作，开动(机器等)，经营(厂矿)
organize 组织
originate 创始，发明
overcome 克服(困难等)
participate in 参加
perfect 使完善;改善
perform 执行，履行
plan 计划
position 职位
professional history 职业经历
professional 职业经历
profit 利润
promote 生产，制造
promote 推销(商品);创立(企业)等
provide 提供，供应
raise 提高
reach 达到
realize 实现(目标等);获得(利润)
receive 收到，得到，接受
recognize 认清(职责等)
recommended 被推荐的;被介绍的
reconsolidate 重新巩固;重新整顿
reconstruct 重建
recorded 记载的
recover恢复;弥补
rectify 整顿，调整
redouble 加倍，倍增
reduce 减少，降低(成本等)
refine 精练，精制
reform 改革
regenerate 更新，使更生
registered 已注册的
regularize 使系统化
regulate 控制(费用等)
rehandle 重铸;重新处理
rehash以新形式处理(旧材料)
reinforce 加强
reckon计算(成本等)
renew 重建，换新
renovate 革新;修理
repair 修复，修补
replace 接替，替换
representative 代表，代理人
research 调查，研究
resolve 解决
responsibilities 职责
second job 第二职业
set 创造(纪录等)
工作经历简历 第6篇
accomplish 完成(任务等)
achievements 工作成就，业绩
adapted to 适应于
adept in 善于
administer 管理
advanced worker 先进工作者
analyze 分析
appointed 被任命的
assist 辅助
authorized 委任的;核准的
be promoted to 被提升为
be proposed as 被提名为;被推荐为
behave 表现
breakthrough 惊人的进展，关键问题的解决
工作经历简历 第7篇
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！
工作经历简历 第8篇
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的.事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。”
提醒：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
工作经历简历 第9篇
1)、xxx.5-至今 著名跨国公司中国分公司 任职项目经理
工作描述：
● 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。
● 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
● 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
● 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
● 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。
2)、xx.5-xx.5 (格式同上)
点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。
个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道，以往的'工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜？可注意以下几个要点：
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
工作经历简历 第10篇
1)、xxx/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部 部门经理
1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
2)、xx/11--xxx/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部 技术支持工程师
1.负责产品售前、售后技术支持
2.负责销售渠道和用户的技术培训
3.负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩： 作为Project Leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。
3)、xx/07--xx/10：上海xx信息系统有限公司
任职信息技术部 系统工程师
1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;
2.参与开发SUN SPARC兼容工作站;
3.用户售前咨询。
工作业绩：
1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
工作经历简历 第11篇
一、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的'困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
注意事项
个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。
工作经历简历 第12篇
duties职责
earn 获得，赚取
effect 效果，作用
eliminate 消除
employment experience工作经历
employment record 工作经历
employment 工作
enlarge 扩大
enliven 搞活
enrich 使丰富
establish 设立(公司等);使开业;确立
evaluation 估价，评价
excellent League member 优秀团员
excellent Party member 优秀党员
execute 实行，实施
expand 推广;扩大
expedite 加快;促进
experience 经历
exploit开发(资源，产品)
工作经历简历 第13篇
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖北
身材：163cm、50kg
婚姻状况：未婚
年龄：27岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：船务：船务、跟单员：空海运操作、投资/理财顾问：
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：德航国际货运代理有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性质：私营企业
所属行业：交通运输
担任职务：空运客服
工作描述：主要负责向航空公司/船公司订舱，跟单操作及解决客户&航空公司的问题.并制作各种进出口单证.
离职原因：去培训外语
公司名称：
起止年月：20xx-02～20xx-01
公司性质：私营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：船务
工作描述：负责和物流公司沟通，独立完成一票单的工作.如订舱，拖车，装柜，报关，报检以及处理各种进出口单证，熟悉B/L，L/C，PACKINGLIST，INVOICE，汇票，保险单，产地证等.
离职原因：回家
教育背景
毕业院校：湖北省长江大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：英语
所学专业二：计算机应用
20xx-09-20xx-03广州市亚加达外语专修学院英语
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉国际海运/空运一条龙的操作;
计算机熟练，办公软件(Word;Excel;Powerpoint);
具有良好的`沟通能力，具有一定的口才与幽默.
详细个人自传
多年的国际物流经验，让我在压力中不断成长;能灵活地面对在工作中的挫折和困难;另一方面，工作积极向上，态度认真，受到同事的一致好评!
个人联系方式
通讯地址：广州市体育西路
联系电话：XXXXXXXXXXX
工作经历简历 第14篇
1)、xxx.5-至今 著名跨国公司中国分公司 任职项目经理
工作描述：
● 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。
● 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
● 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
● 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
● 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。
2)、xx.5-xx.5 (格式同上)
点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。
个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜？可注意以下几个要点：
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
