随着社会的逐步发展,工作岗位的职责范围也在不断扩大,工作岗位的职责就是工作人员的工作内容,所承担的义务,以及满足上司的工作标准,并完成上司交代的工作。工作范文网小编为大家收集整理的岗位职责，多篇合集，欢迎复制下载！
岗位职责 第1篇
负责学校各学科学生竞赛活动。
协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。
认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理;组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。
负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。
负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。
岗位职责 第2篇
一、负责车队车辆的日常保养和维修。
二、负责车辆的轮胎更换。
三、负责车辆的卫生管理，提供优质服务。
四、负责车辆的清洗、装潢（油托、毛巾）。
五、负责车辆的日常调配。
六、负责车队人员的安全教育，以及车队人员的工作纪律。
七、负责车辆的油料管理及考核。
八、负责司机双休日和法定节假日的加班考核。
九、负责司机公里数、工资考核。
十、负责对过路、加油、维修等票据的审核。
十一、负责做好交管部门的协调工作，协助司机办理车辆年审。
岗位职责 第3篇
教师甲：
(1)早上校门口检查进校学生仪表规范和学生迟到情况，督促检查学生门岗履行职责。(2)中午用餐时间食堂管理学生文明用膳(三楼餐厅)(4)午间巡视管理学生活动场地情况，12：40后运动场地清场。(5)下午放学后校门口安全秩序维持及运动场地清校(6)课间巡视处理偶发事项，发现学生不文明行为及时进行批评教育，做好值周过程中发现的情况记录和反馈工作。(7)学校安排的其他临时工作。
教师乙：
(1)督促师生自行车有序停放及值周班学生准时升降国旗(2)课间、午间巡视管理检查一个年级(注：一个年级确定为：值周班主任若为高二，则指高一年级，值周班主任为高一，则指高二年级。以下类同)的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。(3)中午用餐时间食堂管理学生文明用膳(二楼餐厅)(4)课间、午间巡视管理检查一个年级的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。下午放学后检查这一个年级各班教室清校情况。(5)处理值周过程中的偶发事项，发现学生不文明行为及时进行批评教育。做好值周情况记录和反馈工作。(6)学校安排的其他临时工作。
教师丙：
(1)检查督促高三学生仪表规范情况(2)维护中午高三学生食堂用膳秩序(3)课间及午间巡视管理高三年级各班文明休息，巡视管理高三各班自修纪律。(4)处理高三年段的偶发事项，发现学生不文明行为及时进行批评教育(5)下午放学后教学楼高三年级各班清校(6)做好值周过程中发现的情况记录、处理和反馈工作。(7)学校安排的其他临时工作。
值周时间：早上比上班提早半小时到校值周，课间巡视，中午食堂用餐和午休时间，晚上放学到清校结束为止。
值周时请佩带值周标志,值周结束后把值周标志放到门卫,便于下周值周教师使用。
岗位职责 第4篇
职责描述：
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款，为公司运力池提供车辆，保证线路有充足的车辆投入运营；
2、负责寻找中、小车队资源，商谈合作细节，为公司提供运力保障；
3、通过运力招标采购等方式，拓展稳定车源，如合同车、临时合同车；
4、负责合作车辆的合同条款拟定，车辆交接验收；
5、负责与甲方保持工作沟通，对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上车队管理经验；
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况，有车队管理或请车员经验的优先；
3、性格开朗，善于沟通，成熟稳重；
4、能够接受不定期出差；
岗位职责 第5篇
安保人员岗位职责
1) 按规定着装，准时接班，认真履行其职责，热情为业主（住户）服务，加强本小区内的安全防范。
2) 熟悉本小区内的有关地形、楼号特征、门牌号码、楼层进出口及消防通道是否通畅无阻，消防器材是否处于良好状态。
3) 按相关规定了解小区内装修户和人员，严防未经许可人员、车辆物资擅自出入责任区域。
4) 熟悉和牢记有关突发事件的处理办法，正确果断，灵活机智地处置各种情况，准确及时发出警报并迅速请示报告。
5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡逻时发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救。灾情严重时，要及时拨打火警电话119，说清起火地点、路名、门牌、室号。
7) 服从领导，听从安排，虚心学习，提高服务技能。
监控中心安保岗位职责
1) 熟悉掌握治安监控、楼宇对讲系统的技术性能及操作方法，熟悉各区域监控范围，严密监视小区治安状况。
2) 当值人员应集中思想，及时发现监控屏上的各种动态情况，可疑情况定点录像，及时通报有关岗位安保人员注意，同时做好详细记录。
3) 如发现设备故障，应立即通知管理处，当监视画面无图像或有信号干扰，应及时联系巡视安保到监控点查看，明确故障发生情况后，通知维修人员尽快排除，同时做好详细记录。
4) 对于错打或误打的报警电话或楼宇对讲电话，要耐心解释，文明用语，话言要简单明了。
5) 谢绝无关人员进入监控中心，因工作需要进入监控中心，需经领导同意后方可入内，并做好人员出入登记。
6) 当值人员严禁吸烟、饮食、聊天、瞌睡、喧哗、打闹等行为。
7) 保持岗位区域环境的整洁，严禁使用高功率电器及其它明火操作，设备与操作台应保持整洁，做好警用器械的保管工作。
8) 认真做好治安监控当值记录，严格按《安保岗位交接班制度》做好交接班。
9) 发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结与协作，完成上级交办的其它任务。
岗位职责 第6篇
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学习和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
岗位职责 第7篇
岗位职责:
1、主要工作是跟进医院派发的意向客户，解答咨询客人的问题，服务项目，争取顾客到诊，并促成销售。
2、适时对预约未到诊及登记未预约客人进行跟踪回访；及时告知优惠及新项目信息，保持联系热度，寻求可能出现的到诊征兆。
3、对到诊客户进行跟踪，并与现场咨询师保持沟通，协助现场咨询进行客户开发。
4、对治疗后的客人疑问进行解答，并转接或转达咨询医生或治疗医生。
任职资格
1、中专及以上学历，临床医疗等相关专业，具医疗美容整形专业优先；具有良好的专业知识，能够为患者提供相关医疗信息；
2、形象好气质佳，普通话流利，善于沟通，有良好的语言表达能力；
3、良好的服务和营销意识，思维敏捷；
4、善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，具有团队精神；
5、有医学专业知识或有从事医疗美容整形行业1年以上,或有从事过医院导医、医助的优先。
6、身高160以上，年龄18-35岁。
岗位职责 第8篇
1、能独立完成本部门较大型的业务项目;
2、负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;
3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;
4、负责项目的质量，及时反映出现的业务问题;
5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见;
6、完成部门经理交办的其他工作。
岗位职责 第9篇
1、分析化妆品市场热点和趋势，制定并实施自有品牌化妆品开发计划及产品升级，编写产品说明及文案，组织协调相关部门，完成产品策划、包装、上市;
2、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见;
根据产品计划，合理地把握和调整产品定位，及时有效的进行新产品开发项目管理;
4、负责产品概念创意、产品命名、功能定位、卖点提炼、产品描述、成分功效、产品推广软文撰写等;
5、定期跟踪并分析行业市场营销策略、手段，及时制定应对措施，协助上级不断调整、完善品牌市场营销策略与方案。
岗位职责 第10篇
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
岗位职责 第11篇
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放；
7、协助各部门人事及预算的控管；
8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。
岗位职责 第12篇
工作内容：
1、结合现有客户业务计划的实际下达及预测，合理调度拖车资源；
2、规划车队运输线路运营网络，引导公司长期业务规划；
3、对运营大数据深度挖掘，提出效率提升，成本控制的有效措施；
4、建立完善只能化运输调度体系模型。
具备技能、条件或经历：
1、大专及以上学历，数学、管理科学与工程、工业工程、物流工程类专业；
2、三年以上物流信息化行业工作经历；
3、具有大数据分析挖掘能力；
4、善于建立应用管理模型；
5、具有事业心，能接受挑战。
岗位职责 第13篇
岗位职责：
1、协助制定、完善公司财务预算管理制度；
2、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算；
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告；
4、提供公司绩效考核有关预算执行情况部分的财务数据；
5、妥善处理部门负责人安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历，会计、财务相关专业；
2、具备2年以上相关工作经验，有券商同业相关工作经验、财务共享工作经验优先；
3、良好的沟通协调能力及团队合作精神。岗位职责：
1、协助制定、完善公司财务预算管理制度；
2、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算；
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告；
4、提供公司绩效考核有关预算执行情况部分的财务数据；
5、妥善处理部门负责人安排的其他工作。
岗位职责 第14篇
1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目 部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额 分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建 议和意见，并及时反馈给公司领导；
2．熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程 合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按 生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领 导反映工程经济运行情况；
3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项 目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价 作出评价分析；
5．协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目 的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；
7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算 完成的工程项目进行经济指标分析；
8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；
9．及时完成领导交办的其他任务；
岗位职责 第15篇
1、从维护广大师生的根本利益和维护社会稳定出发，高度树立食品卫生安全意识。
2、认真做好“五个记录)：食堂食品验收记录、食堂食品试尝记录、食堂食品留样记录表、学校食堂工作督查记录、食堂从业人员培训记录。
3、禁止闲杂人员进入操作间。
4、督促食堂工作人员严格按有关部门规定进行身体常规检查。
5、督促工作人员必须穿戴卫生工作服进行操作。
6、即时发现指出食堂管理中各个环节(原料进购、餐具消毒、操作加工、剩余及霉变食品的处理)存在的安全隐患，督促整改，并即时反馈。
7、随时监视供餐台的饭，菜，份量是否充足，及时了解师生对用餐情况、督促食堂努力改善学生伙食。
岗位职责 第16篇
1 范围
本标准规定了财务岗位的HSE职责。
本标准适用于财务岗位。
2 职责
2.1 科长岗位HSE职责
2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。
2.1.2 保证吉林石化公司返还企业的安全保证金用于安全范围。
2.1.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的`使用情况。
2.1.4 保证各类事故隐患治理、安全教育等安全费用的支出。
2.1.5 负责审核各类事故处理费用的支出。
2.1.6 负责劳动保护用品、保健食品及防暑降温饮料费用的支出。
2.1.7 负责组织本部门的安全活动。
2.1.8 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
2.1.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
2.1.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
2.2 副科长岗位HSE职责
2.2.1 协助科长做好本科室的健康、安全和环境。
2.2.2 负责监督检查管辖范围内的健康、安全和环境。
2.2.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。
2.2.4 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
2.2.5 经常组织本科室人员学习安全知识，提高本科室人员的安全意识。
2.2.6 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
2.2.7 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
2.3 财务（驻厂成本）管理岗位HSE职责
2.3.1 认真贯彻学习安全生产的方针、指示，履行岗位安全职责，严格执行本岗位健康、安全、环境规定。
2.3.2 负责公司内安全设施、劳动保护费用的付款工作。
2.3.3 负责经管的会计凭证、资料、帐簿的安全。
2.3.4 对各种票据、台帐要严格保管，以防损坏
2.3.5 负责经管的设施、设备、电器的安全，下班前认真检查，切断电源。
2.3.6 存取现金的时间要保守秘密，要具有应付突发事件的能力。
2.3.7 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
2.3.8 认真学习HSE知识，增强自我保护意识，提高自身安全素质。
2.3.9 做到会正确使用灭火器材、会报警、会扑救初起火灾。
2.3.10 积极参加本部门组织的各项安全活动。
2.3.11 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
2.3.12下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
岗位职责 第17篇
1、实践活动前负责对学生进行实践活动的目的、意义、注意事项及纪律、安全等教育;
2、统计好参加社会实践活动师生总人数，各班男女生人数，提前一星期告知基地负责人，统一收齐实践费用，组织学生按时报到;
3、到基地后与基地班主任做好交接工作，清点学生人数，介绍学生情况。安排学生入住，组织学生检查宿舍用品是否齐全，同时做好学生情绪工作，贵重物品保管，危险物品的收缴工作;
4、督促学生遵守基地的各项规章制度，教育学生爱护公物，节约用水，安全用电;
5、实践过程中，支持基地老师开展各项实践活动，协助基地老师维持开营式、用膳、就寝及其它集体活动的纪律，共同管理好学生的生活、纪律、安全等事项，确保实践活动正常有序的开展;关心学生身心健康和谐发展、协助基地班主任处理学生在实践活动中的偶发事件，发现问题及时教育解决;
6、实践活动结束后，协助基地老师做好学生社会实践的考核，在闭营式中做好总结表彰工作。
岗位职责 第18篇
1、负责公司主机设备的日常维护与管理,包括pc服务器、ibm小型机和vmware虚拟化等;
2、负责windows、linux、aix等操作系统的安装和升级;
3、负责操作系统的安全加固,包括常用服务端口修改,密码策略配置等;
4、负责常用基础平台软件补丁升级和漏洞修复;
5、对主机设备和操作系统进行日常监控,及时处理相应故障;
6、快速分析主机性能异常并制定处理流程,进行性能优化;
7、根据项目需要,编制应急预案,实施方案等文档。
岗位职责 第19篇
有序组织、合理安排安装、送货、维修的工作。
安装前产品信息核实与跟踪，提供准确的产品安装项目,与客户电话预约，并提供准确上门服务的时间。
工作单超出免费范围要与相关人员协商解决，安装单如有设计问题，必须及时通知设计师，并做记录。
每日下午协调库房安排出货，工人在提货时，如遇到问题，调度必须及时协调解决，如不能解决及时向主管汇报。
安装工如在客户家遇到问题，调度人员必须及时协调解决。
向相关部门反馈安装信息，安装反馈单在次日中午前交售后回访。
当天派出的工作单当天必须录入电脑，打印所有上门记录单(清单、图纸)，交给安装工，工作单需回收、记录、存档。
设计失误、质量有问题，必须24小时内反馈相关人员，记录、跟踪并及时解决问题。
对于退回的产品，调度人员必须掌握退回原因并做记录，督促工人办理交接手续;监控重复上门需换回的产品返回情况。
10、根据产品数量和送货地址合理编排车辆,确定__运输路线。
岗位职责 第20篇
[管理层级关系]
直接上级：财务会计部经理
[岗位职责]
1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。
2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。
3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。
4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。
5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。
6、审核各项费用、税金的计提是否正确。
7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。
8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。
9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。
10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。
11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。
12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。
13、检查、监督货币资金的安全防范工作。
