本文为大家分享年假条相关范本模板,以供参考。
年假条 第1篇
尊敬的.公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给______同志,经过近期的培训,______同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
请假人:______
__年__月__日
年假条 第2篇
尊敬的公司领导:
本人已近临产(本人于________年____月怀孕,预产期为________年____月____日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(________)与工作单位(________)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假,预计自________年____月____日至________年____月____日。望领导给与审批为盼。特此申请 !
此致
敬礼!
申请人:______
20____年____月____日
年假条 第3篇
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由_代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133____。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
另附:法定产假期限
1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。
3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
产假时间:90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日