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拖欠工资申请书 第1篇
尊敬的公司领导:
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。
每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:---
----年--月--日
拖欠工资申请书 第2篇
申请人: 姓名 _ 性别 女 年龄 _
住址 上海市_
电话 _ 邮编 _
被申请人1:单位名称 上海市_ 电话 _
法定住所 上海市_ 邮编 _
法定代表人 _ 性别 女 职务 总经理
请求事项:
裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_
裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_年9月至_
裁决被申请人为申请人补办_年6月各类养老保险
裁决被申请人赔偿从_年6月的休息天加班工资19天×2×()
裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于_公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_年9月的9家店铺增长为_
_年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在_年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于_年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致
敬礼!
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资申请书 第3篇
尊敬的领导:
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的--开发和--管理工作,使我在--开发,--管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于拖欠薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并将与今年-月--日正式离职,希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人:---
----年--月--日
拖欠工资申请书 第4篇
尊敬的公司领导:
本人于--年--月到--公司工作,一直住在公司的值班宿舍,负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持,特此辞职。
离职日期为--月-日(库房房租到期的日子),并于离职前结清所有所欠工资。
此致
敬礼!
辞职人:---
----年--月--日
拖欠工资申请书 第5篇
申请人:张_年_日出生,住址:湖南省_号,身份证号码:_
代理人:姚_(_
被申请人:__机械有限公司,住所地:_号,电话:______
联系人:刘_
法定代表人:罗_ 职务:总经理
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_
事实与理由:
20_年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20_
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
敬礼!
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资申请书 第6篇
申请人:_,男,汉族,19_x年_日生,身份证号码:______。
被申请人:___,统一社会信用代码:___。电话:___
仲裁请求
1、请求被申请人支付申请人20_年10、11、12月,年1、2、3月的双倍工资元。
2、请求被申请人支付申请人加班工资元。月平均工资元,日工资为元。
年1月加班天,
年2月加班天,其中天为春节假日,按三倍计算,为
20_年12月,年3月按加班6天计算,
加班费总计为元。
3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金元。以上总计:元。
事实与理由
申请人自20_年10月16日起在被申请人处工作,后迫于单位领导的压力,申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。
被申请人没有与申请人签订劳动合同,没有缴纳社会保险,且拖欠申请人的加班费,每月只休1-2天,过春节只休了天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了个月,应当计1个月的经济补偿金元。
为维护申请人的合法权益,请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。
此致
敬礼!
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资申请书 第7篇
申请人:饶__,男,1968年__月出生,湖北省武汉市人,原武汉__有限责任公司员工,住武汉市洪山区__号。
被申请人:武汉__有限责任公司,住武汉市洪山区__。
法定代表人:王__,董事长。联系电话:__
仲裁请求:
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;
2、裁令被申请人支付拖欠申请人20_年6月的.工资1610元;
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20_年6月养老保险,若补办补缴不能,则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费元;补办补缴医疗保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人医疗保险损失元;补办补缴失业保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人失业生活补助费损失元。
事实与理由:
申请人于20_年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险,被申请人一直拒绝。20_
现申请人为维护自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致
敬礼!
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资申请书 第8篇
尊敬的贵公司领导:
请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租:1000元(四个人合租)烟:150元
饭卡:150元生活用品:50元
洗理:20元公交:50元
晚饭:240元(每天一碗拉面8-30=240)电话费:100元
总计:1010元
所剩:1093—1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼!
辞职人:---
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