本文为大家分享4s店各岗位职责相关范本模板，以供参考。
4s店各岗位职责 第1篇
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;
2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属;
3、实施新车销售定价的标准和指导准则;
4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标;
5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉;
6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况;
7、监督销售领域的经销商业绩对比数据;
8、销售人事管理，包括人事需求，招聘、录用等;
9、负责与售后等相关部门的协调工作;
10、组织经常性的销售管理活动;
11、完成领导交代的其它临时性任务。
4s店各岗位职责 第2篇
1、根据集团及厂家政策，制定并执行本部门的年度经营计划;
2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;
3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作，提高工作效率，提升客户满意度;
4、负责围绕本店各项销售目标，在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;
5、对当地市场的了解，销售群体的分析，销售价格的管控;
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4s店各岗位职责 第3篇
1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂家下达的各项销售经营指标，定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作;
2、监控销售进度并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并改进;
3、收集、反馈市场情况，尤其竞争对手活动和产品信息，及时制定切实有效的应对方案;
4、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范;
5、为销售人员提供专业知识与技能培训及绩效管理;
6、负责处理客户投诉及客户关系管理，提升客户满意度;
7、维护公司与厂家、保险公司等机构的密切合作关系，充分把握各项政策与考核措施，化的争取内外部资源。
