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经销商演讲稿 第1篇
尊敬的各位同事：
大家好！
礼拜三，是学校欢乐生活周的一项传统活动――爱心义卖。我当了一回推销员。我认为，当推销员不用点“计谋”就拿不下客户的。
我是关公组的成员，看到寥寥无几的顾客，就主动去当推销员。我拿了一串面结，三串丸子，放到一个盘子里，端起盘子，沿着爱心广场，一边走一边喊：“卖丸子面结了啊！只要5块钱一串啊！！好吃又便宜。”喊累了，就向一群大概三年级的小孩子推销。可不知为什么，他们都不要。
我只好继续沿着爱心广场叫卖，希望这些丸子面结能卖出去。这时，我遇到了我的“推销生涯”中的大客户――张成轩。张成轩手里拿着许多吃的，所以走得很慢，也在爱心广场上“晃荡”。他好奇地望着我盘子里的面结，问道：“这是什么？”我就开始向他推销了：“这是面结。只要5块钱一串哦！这一捆面结里有四个小面结，超级划算！”“好，那我买一串面结。”张成轩正准备掏钱时，我又心生一计，眼球骨碌碌地转，心想：“要不撒谎让他把剩下的丸子也买了。这些面结丸子本来一共20元，我可以把原价抬高，告诉他这是原价，再给他便宜，降到真正的原价20元，说是卖给他便宜一点，他一定会买的。”于是，我对张成轩说：“你要不要剩下的三串丸子？本来这些面结丸子一共要25元，看在你是我同学的份上，我卖给20元，要不要？”“好的，我要。”张成轩爽快的答应了，并给了我20元，我把剩下的丸子连同盘子一起给了他。我猜他心里肯定会想自己赚了5元，可实际上他什么也没赚到。我心里窃笑。嘿嘿，挣了20元，对我们组来说这可是一笔不小的财富。
这次体验当了回推销员。当推销员你得用一点点的“计谋”，才会使顾客买你的东西。看来不论干什么都要用点“计谋”，就像方法一样。
经销商演讲稿 第2篇
各位来宾、位经销商朋友们：
大家上午好!
今天，我们有幸和各位朋友欢聚在这里，共同举行“XX渠道商联盟峰会”，作为东道主,我感到十分荣耀和激动。在此,我仅代XX集团全体员工，向参会的`各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加本次会议，同时也感谢大家多年来对XX的支持和厚爱，谢谢大家!
过去的20xx年，是我国XX行业飞速发展的一年。首先，我想与大家分享两条新闻：
政策的支持在促进XX发展的同时，也为我们行业提供了更多机会。今天我们举办此次会议，目的就是为了抓住政策机遇，在20xx年下半年共同努力，争取获得更多的发展和回报。
我们有一句口号——“XXXX”，在十年前，这还是我们美好的期望，但在今天，我们很自豪的将口号变成了事实。
俗话说，一个好汉三个帮。在过去的一年中，各位经销商朋友在各自区域兢兢业业地做好市场工作，保证了XX产品在市场上的占有率和增长率。在此，我要代表XX集团对各位在过去一年的辛勤付出表示感谢。在座的各位朋友都是各地的行业精英，正是因为有了你们的支持和帮助才有了XX如今不断的发展和壮大。同时，作为多年的合作伙伴，我们也深刻的认识到：我们有责任也有义务给大家提供更多的优良产品、优质服务，也有义务和责任为大家创造和提供更多有利发展的经营思路和经营空间，要让大家和XX的合作不仅赚取合理的投资回报，同时也要赚取到更多的市场地位，市场份额。
XX的愿景是成为一家“XX”的企业，集团专注XX行业17年，在生产工艺、技术研发、市场口碑、品牌宣传等方面积累了丰富的经验。同时，集团也在不断深化科研创新和细化售后流程，提供现代化设备的同时也为客户提供高质量的产品和高附加值的服务。
一流的硬件投入保证了XX产品品质的稳定，同时，XX已经启动人才战略，培养一批“专业、诚信、创新”的队伍来为大家提供全方位支持，无论是前期市场的开发、营销活动、售前服务，还是销售过程中的专业性答疑，我们都可以派专人为你们解答。
希望XX在未来的发展中可以和你们一起成长，集团会提供给各位尽可能的支持，帮助大家做好各自的市场，帮助你们成就自己的事业，实现共赢。也希望各位在各自区域做好自己的市场，为客户提供好的服务，成为诚信、负责的经销商。有了各位经销商朋友的支持，有了XX集团强大的后盾，我们对未来充满希望和充满期待!
最后，也希望各位朋友在今天的参观过程中可以对我们的企业建设提出宝贵的建议，谢谢大家!
经销商演讲稿 第3篇
尊敬的公司领导，各位嘉宾，合作伙伴们：
大家下午好!
正值这金秋气爽，丹桂飘香的季节，十分感谢大家在百忙之中抽出你们宝贵的时间前来参加四川otl优秀经销商联谊会议。谢谢大家。
一、对otl照明的认识
在过去的几年里，otl在四川攻克了一个又一个难关，创造了一次又一次佳绩。otl照明品牌得到了客户与业界的认同，年销量不但增长，市场占有率不断提高。当然，一路风雨一路情，otl成长的点点滴滴离不开公司领导的英明决策和前任代理商的辛苦付出，更离不开各位经销商伙伴的努力协作，让otl在四川前进的步伐更加坚定而充满力量。同时我们也明白otl公司不仅仅是一个十分出色的照明生产企业，更是一个优秀的合作伙伴，是我们代理商和所有经销商强有力的后盾。因为otl产品质量的稳定性和可靠性能够给我们经销商足够的信心和勇气。质量是企业的生命，可靠运行时企业蓬勃发展的根本。作为代理商，我们没有过多的思考盈利，而是更多思考我们带给的产品能否对得起我们的客户的信任和选取。事实能够证明otl产品是能让我们代理商做着放心，让我们的客户用着安心的优质产品。
二、四川运营中心新的组织结构
关于四川营运中心新的组织结构，向各位领导和各位合作伙伴做一个简单的`介绍。为了提升otl在四川的整体形象，对公司政策的落实与贯彻执行，为了给我们的经销商能有一个更加完善的售后服务，我们中心由原先的超亿照明从6月1日起正式更名为君联照明。在此，我们个性感谢超亿照明在过去的5年时间里对otl的艰辛付出，让otl在四川有了十分坚实的基础，让otl在四川几乎成了家喻户晓的照明产品。所以，我们在十分感谢超亿照明的同时也期望在以后的日子里能得到超亿的更多关心与支持。
二、完善的服务于未来的方向
我们君联照明在人员上做出了必须的调整，我们有一支具备良好专业素质和超强服务意识的团队，同时我们的后台也将立刻进行调整。每一天5点半之前接的订单我们将在当天发出，在货物打包上尽量为客户思考运费成本，并会按照客户给我们的指定货运部及时发出，并在第二天给予信息通知。(当然，除特大暴雨等恶劣天气或者货运部不收货。)客户回到的三包件我们将在最短的时间内取回并做好登记，立刻给你对接清楚，能够立刻冲抵货款或调换后及时补发下去。(同时我们期望各位老板在返货的时候必须给我们发到离金府最近的货运部，方便我们取货)还有就是给我们汇款之后最好能发一条信息或者打一个电话通知一下。
经销商演讲稿 第4篇
各位领导、各位来宾：
下午好！
首先请允许我代表董事会对各位贵宾的光临，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。原来公司xx先生要来参加会议，但不巧他们去xx参加董事会，他们要求我代表他们向大家致谢。
xx集团已经在xx行业耕耘了将近三十年，成立到今天已经正好整整十九年了。虽然我们以前发展不够快，步子不够大，但我们能一步一个脚印坚实地走到了今天，有一定的业绩和收获，在业界也有不错的口碑，xx的成长过程离不开各位新老朋友对我们的帮助和支持。借此机会我再一次向大家表示感谢。
企业只有在不断的改革创新中才会发展前进，守旧是没有出路的。对任何事物都要两分法，我们有很好的传统和经验，但也存在着从国有企业里遗传过来的一些毛病。面对企业现状、激烈的市场竞争以及金融危机的影响，公司怎么办？董事会经过认真研究分析，提出要改革创新迎难而上，激流勇进的策略。也正好天赐良机，邹永强、杨祖炎、蒋德勇等业界精英，决定支持我们公司，加入了我们的团队，推动了我们公司向前发展。
我们已经和正在改变的有：
一、改变销售模式，成立多个销售公司。
我们一直以来都是直销，从今年开始我们实行经销制，我们将在各地成立销售公司，已经成立了xxx并且已取得了很好的业绩。这样大大扩大了我们的销售力量和销售网络。由于各位的加盟，我们的销售会发生极大地飞跃。今天也是我们历史上第一次经销商参加的盛会，希望大家有所收获。当然我们要按董事会的要求抓好质量、成本和服务，加速产品研发、提高生产能力，做各位的坚强后盾，为同舟共济、共同发展创造良好的平台。
二、改变产品结构，增加产品品种。
以前我们一直以来以末端产品为主。虽然九十年代中期开发了xx，但主要是外销澳大利亚、南非、新加坡等地。所以最近我们加快了对模块机的开发。现已批量生产，对主机以前虽已生产，这次借东风加快开发。现已经上报生产许可证，不日即可实现。对各类的单元机屋顶机、管道机、恒温恒湿机等产品正在完善样本资料，加强推销力度为各位提供品种齐全的产品。
三、狠抓内部体制改革，加强企业管理。
引进先进的管理和生产骨干，进一步深化内部改革，强化生产计划调度指挥系统、增强质检、物流、研发、工艺的能力，加强有效沟通，提高效率。降低生产成本，向各位提供质量上乘、价格合理的优质产品。
四、以内外销为龙头，拉动企业整体前进。
人是被逼出来的，许多产品是在客户需要，经销商要求的情况下开发和改进的，许多管理也是在客户的要求下改进的，在外销上我们更有深切的体会，七年前我们根据日本大金的要求强化了质量管理，改变了设计开发的思路和方法，得到了发展。三年前我们根据南非客户要求开发出大容量的屋顶机和适合他们市场的末端产品。最近我们根据俄罗斯客户要求已经开发出和正在开发多种系列的空调产品和配件。我也同样希望各位合作伙伴对我们的产品和管理多提意见和建议，促使我们马不停蹄的前进。
今后的发展更需要各位的关心、爱护、支持和帮助。滴水之恩当涌泉相报，我们会以感激之情回报各位。由于我们共同的真诚合作、我们将会获得双赢甚至多赢的局面，我们非常有信心和决心，虽然我们的面前有困难，但我们的前景是无限美好的！
最后祝各位：
生意兴隆，财源茂盛，身体健康！
谢谢各位！
经销商演讲稿 第5篇
尊敬的各位同事：
大家好！
在美丽的阳春三月，再次踏上长沙这片热土，心中充满一种难以言表的喜悦。做为xx的一名老经销商，每一次回娘家都感受到令人欣喜的变化，从生产现场到厂容厂貌再到员工精神状态无一不让人眼前一亮，这着实令人高兴。想想看，哪一个在外的游子不希望娘家越来越好呢。
数不清来过长沙多少次了，二十多年前就在这里催生了一个新兴的产业锯业。这里吸引了一批又一批有识之士前来合作，一家又一家经销锯的公司出现在大江南北，一条又一条的锯带延伸到了千万个工厂、车间，也把我们这些来自五湖四海的经销商们紧紧的联系在了一起。大家精诚团结、共同努力，一起推进着锯切工业的发展，在为企业盈利的同时也起到了为国家节能降耗、促进工业经济发展的作用，也使的我们个人的人生价值和社会价值得以实现。
我们看到，一个50多年的国营老厂，在改革的大潮中顺应时代发展的大势，选择了新的资产重组，通过泰嘉新材料科技股份有限公司的整合，诞生了一个朝气蓬勃的股份制企业。
我们看到，泰嘉的事业蒸蒸日上，泰嘉的领导班子聚集着人才、精英，他们对自己从事的事业有着高度的责任感、使命感，他们对民族锯切工业满怀豪情、孜孜以求。他们不仅是在搞好一个企业，更是在用心从事一项事业。从他们身上我们看到了希望，感受到了力量，也充满着对锯切事业的美好向往。
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。我们坚信作为一个战壕的战友，为了企业的兴旺，为了推动民族锯切工业的发展，我们每一位来自全国的经销商都会尽力为泰嘉这块宝地添砖加瓦，都会和泰嘉公司同舟共济。
让我们携手并肩，为双方美好的明天、为我国锯切工业打造名牌，铸造精典。
经销商演讲稿 第6篇
尊敬的公司领导，各位嘉宾，合作伙伴们：
大家下午好!
正值这金秋气爽，丹桂飘香的季节，非常感谢大家在百忙之中抽出你们宝贵的时间前来参加四川otl优秀经销商联谊年会。谢谢大家。
一、 对otl照明的认识
在过去的几年里，otl在四川攻克了一个又一个难关，创造了一次又一次佳绩。otl照明品牌得到了客户与业界的认同，年销量不但增长，市场占有率不断提高。当然，一路风雨一路情,otl成长的点点滴滴离不开公司领导的英明决策和前任代理商的辛苦付出，更离不开各位经销商伙伴的努力协作，让otl在四川前进的步伐更加坚定而充满力量。同时我们也知道otl公司不仅是一个非常出色的照明生产企业，更是一个优秀的合作伙伴，是我们代理商和所有经销商强有力的后盾。因为otl产品质量的稳定性和可靠性可以给我们经销商足够的信心和勇气。质量是企业的生命，可靠运行时企业蓬勃发展的根本。作为代理商，我们没有过多的考虑盈利，而是更多考虑我们提供的产品能否对得起我们的客户的信任和选择。事实可以证明otl产品是能让我们代理商做着放心，让我们的客户用着安心的优质产品。
二、四川运营中心新的组织结构(君联照明)
关于四川营运中心新的组织结构，向各位领导和各位合作伙伴做一个简单的介绍。为了提升otl在四川的整体形象，对公司政策的落实与贯彻执行，为了给我们的经销商能有一个更加完善的售后服务，我们中心由原来的超亿照明从6月1日起正式更名为君联照明。在此，我们特别感谢超亿照明在过去的.5年时间里对otl的艰辛付出，让otl在四川有了非常坚实的基础，让otl在四川几乎成了家喻户晓的照明产品。所以，我们在非常感谢超亿照明的同时也希望在以后的日子里能得到超亿的更多关心与支持。
三、 完善的服务于未来的方向
我们君联照明在人员上做出了一定的调整，我们有一支具备良好专业素质和超强服务意识的团队，同时我们的后台也将马上进行调整。每天5点半之前接的订单我们将在当天发出，在货物打包上尽量为客户考虑运费成本，并会按照客户给我们的指定货运部及时发出，并在第二天给予短信通知。(当然，除特大暴雨等恶劣天气或者货运部不收货。)客户返回的三包件我们将在最短的时间内取回并做好登记，马上给你对接清楚，可以马上冲抵货款或调换后及时补发下去。
我们在库存上也加大了投入，由原来的100—130万增加到现在的150—180万，备货要更充足一些，这样能尽量保证不断货、不缺货。即使有缺货，我们也会在最快的时间内给予协调解决。
我们有责任和义务给大家提供更多得优良产品，优质的服务，更有义务和责任为大家创造和提供更多的有利于发展的经营思路，和经营空间，目的是让我们的经销商和otl合作，不仅赚取合理的投资回报，同时赚取更多的市场地位、市场份额，我们就是要让我们的合作伙伴多卖货多赚钱，这是我们的希望也是我们的目标。四川君联照明将在otl总公司的指导和帮助下孜孜不倦的为这个目标而努力，最终实现大家多赢的局面。
我们就从这个金灿灿的秋天，承载着春天的希望和收获的季节开始。我们君联照明将和经销商伙伴不甘寂寞。我们将于otl一道成长，相互信任，相互支持，同舟共济，相濡以沫。让我们充满激情，鼓足干劲，力争上游，共迎下一个辉煌。
谢谢大家！祝你们万事如意，新年快乐！
经销商演讲稿 第7篇
尊贵的来宾，亲爱的家人们：
大家下午好！
这是我梦想了一年半的舞台，今天，我做到了！ 感谢我的老师把我带进玫琳凯，让曾经那么平凡的我今天可以站在这个舞台上跟大家分享我的故事，更感谢我的指导老师——何莲。感谢她对我的不离不弃，感谢她包容我的每一次成长跟改变！更感谢今天所有认识我跟不认识我的来宾来参加我的就职典礼，来见证我的成长与成熟。感谢我团队的每一个美容顾问，在我还没有成功的时候他们就愿意选择相信我，跟随我，感谢她们包容我的每一次成长，更感谢我生命中最伟大的父母，他们今天坐了33个小时的火车特地从青海赶来参加我的就职典礼。
我妈妈第一次坐火车，第一次来昆山，她种了几十年的地，出门最远的地方是去我老家的县城，而今天，因为我的存在，她可以来到美丽的昆山，更重要的是：她为我提心吊胆的担心了两年的那颗心，总算放了下来，一年前我告诉她：一年以后我要成为企业法人，月薪一万，她觉得是传销，怕我被骗。
她每次都很担心我，今天，我终于在所有人面前给了她一个最满意的答复。妈妈：我做到了。并且做的非常棒。我常常听我的妈妈说：她这一辈子最大的骄傲是生了我们姐弟三个孩子，每次看到我们如此的出色，她都暗自窃喜，亲爱的们：她是不是最富有的母亲？她应不应该是最骄傲的人？
一定要送一束感恩的鲜花给我最敬爱的何莲老师，永远记得第一次我的老师在我面前介绍我的指导老师时说：“她曾经是仁宝电脑的一个操作工，满脸黑的冒油，但是今天在玫琳凯拿到了月薪2万的收入，并且开出来自己的工作室的同时还拥有粉红色的轿车……”那一刻，我对玫琳凯有了好奇，来了解玫琳凯，第一次参加完活动，坐在她的对面，细细的回答了她所有的问题，即便那时候对玫琳凯并不了解，但是我依然选择相信入职玫琳凯，因为我看到她一说到玫琳凯是眼睛里散发出来的前所未有的光芒跟热情，我问她：老师，你真的这么热爱你的工作么？她告诉我说：当然啦，玫琳凯是我一辈子要从事的职业。那一刻，我就下定决心跟随她。我喜欢看到她遇事不惊的神态，我喜欢看到她在台上讲课时慈爱的眼神，我喜欢看到她姐姐一样的人，为我们做着连妈妈的做不到的事。
这一刻，我很激动，激动的是：今天，我终于踏上了一个更高的起点，真正开始了我玫琳凯的事业生涯 。也是从今天起，我真正的成为了一个最精锐的团队里最有能量最有野心最有格局与大爱的领袖。一个人真正的成功并不是自己拥有了什么，重要的是因为你的存在，可以给别人带来什么，可以帮助多少人改变命运，点燃人生的方向！
我亲眼看到我的顾客因为我的服务，皮肤的改变，还有很多人因为玫琳凯的文化，生活获得了巨大的蜕变，我团队的每一个美容顾问，通过相互鼓励相互认可，收获了别人永远无法体会的自信跟技能。她们每一个在玫琳凯，心灵那么健康向上，对生活充满了信心。
看到每一个人因为玫琳凯的变化，我很欣慰，此刻的激动，远远没有办法用语言来表达……一家公司可以给我们底薪来养活我们，让我们不被饿死，但是很少有一家公司会教会一个22岁没有学历没有背景的女孩子说：只要你努力，你就一定会成功。
大学里会教会我们专业，但是很少有一个大学会教我们如何做一个有责任心，胸怀天下的领袖，也没有一家大学教会我们如何做一个集智慧，美丽，魅力与一身的幸福女人。我为我的选择感到骄傲，我为我是玫琳凯人还骄傲。
最后：我还要感谢一群人，就是那些拒绝我的人，无论她们是一闪而过的流星还是稍作停息的过客，因为每一次的拒绝都造就了我如此强大的抗挫折能力与抗压能力，当然我的心里承受能力也归功于那些拒绝我的人，所以：一定要给她们一个感恩的掌声。祝福所有有梦想的人梦想成真，我爱你们，谢谢！
经销商演讲稿 第8篇
各位领导、各位来宾：
在美丽的阳春三月，再次踏上长沙这片热土，心中充满一种难以言表的喜悦。做为xx的一名老经销商，每一次回娘家都感受到令人欣喜的变化，从生产现场到厂容厂貌再到员工精神状态无一不让人眼前一亮，这着实令人高兴。想想看，哪一个在外的游子不希望娘家越来越好呢
数不清来过长沙多少次了，二十多年前就在这里催生了一个新兴的产业锯业。这里吸引了一批又一批有识之士前来合作，一家又一家经销锯的公司出现在大江南北，一条又一条的锯带延伸到了千万个工厂、车间，也把我们这些来自五湖四海的经销商们紧紧的联系在了一起。大家精诚团结、共同努力，一起推进着锯切工业的发展，在为企业盈利的同时也起到了为国家节能降耗、促进工业经济发展的作用，也使的我们个人的人生价值和社会价值得以实现。
我们看到，一个50多年的国营老厂，在改革的大潮中顺应时代发展的大势，选择了新的资产重组，通过泰嘉新材料科技股份有限公司的整合，诞生了一个朝气蓬勃的股份制企业。
我们看到，泰嘉的事业蒸蒸日上，泰嘉的领导班子聚集着人才、精英，他们对自己从事的事业有着高度的责任感、使命感，他们对民族锯切工业满怀豪情、孜孜以求。他们不仅是在搞好一个企业，更是在用心从事一项事业。从他们身上我们看到了希望，感受到了力量，也充满着对锯切事业的美好向往。
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。我们坚信作为一个战壕的战友，为了企业的兴旺，为了推动民族锯切工业的发展，我们每一位来自全国的经销商都会尽力为泰嘉这块宝地添砖加瓦，都会和泰嘉公司同舟共济。
让我们携手并肩，为双方美好的明天、为我国锯切工业打造名牌，铸造精典。
经销商演讲稿 第9篇
各位领导、各位来宾：
下午好！
首先请允许我代表董事会对各位贵宾的光临，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。原来公司#先生要来参加会议，但不巧他们去#参加董事会，他们要求我代表他们向大家致谢。
#集团已经在#行业耕耘了将近三十年，成立到今天已经正好整整十九年了。虽然我们以前发展不够快，步子不够大，但我们能一步一个脚印坚实地走到了今天，有一定的业绩和收获，在业界也有不错的口碑，#的成长过程离不开各位新老朋友对我们的帮助和支持。借此机会我再一次向大家表示感谢。
企业只有在不断的改革创新中才会发展前进，守旧是没有出路的。对任何事物都要两分法，我们有很好的传统和经验，但也存在着从国有企业里遗传过来的一些毛病。面对企业现状、激烈的市场竞争以及金融危机的影响，公司怎么办？董事会经过认真研究分析，提出要改革创新迎难而上，激流勇进的策略。也正好天赐良机，邹永强、杨祖炎、蒋德勇等业界精英，决定支持我们公司，加入了我们的团队，推动了我们公司向前发展。
我们已经和正在改变的有：
一、改变销售模式，成立多个销售公司。
我们一直以来都是直销，从今年开始我们实行经销制，我们将在各地成立销售公司，已经成立了###并且已取得了很好的业绩。这样大大扩大了我们的销售力量和销售网络。由于各位的加盟，我们的销售会发生极大地飞跃。今天也是我们历史上第一次经销商参加的盛会，希望大家有所收获。当然我们要按董事会的要求抓好质量、成本和服务，加速产品研发、提高生产能力，做各位的坚强后盾，为同舟共济、共同发展创造良好的平台。
二、改变产品结构，增加产品品种。
以前我们一直以来以末端产品为主。虽然九十年代中期开发了#，但主要是外销澳大利亚、南非、新加坡等地。所以最近我们加快了对模块机的开发。现已批量生产，对主机以前虽已生产，这次借东风加快开发。现已经上报生产许可证，不日即可实现。对各类的单元机屋顶机、管道机、恒温恒湿机等产品正在完善样本资料，加强推销力度为各位提供品种齐全的产品。
三、狠抓内部体制改革，加强企业管理。
引进先进的管理和生产骨干，进一步深化内部改革，强化生产计划调度指挥系统、增强质检、物流、研发、工艺的能力，加强有效沟通，提高效率。降低生产成本，向各位提供质量上乘、价格合理的优质产品。
四、以内外销为龙头，拉动企业整体前进。
人是被逼出来的，许多产品是在客户需要，经销商要求的情况下开发和改进的，许多管理也是在客户的要求下改进的，在外销上我们更有深切的体会，七年前我们根据日本大金的要求强化了质量管理，改变了设计开发的思路和方法，得到了发展。三年前我们根据南非客户要求开发出大容量的屋顶机和适合他们市场的末端产品。最近我们根据俄罗斯客户要求已经开发出和正在开发多种系列的空调产品和配件。我也同样希望各位合作伙伴对我们的产品和管理多提意见和建议，促使我们马不停蹄的前进。
今后的发展更需要各位的关心、爱护、支持和帮助。滴水之恩当涌泉相报，我们会以感激之情回报各位。由于我们共同的真诚合作、我们将会获得双赢甚至多赢的局面，我们非常有信心和决心，虽然我们的面前有困难，但我们的前景是无限美好的！
最后祝各位：
生意兴隆，财源茂盛，身体健康！
谢谢各位！
经销商演讲稿 第10篇
亲爱的们：
大家好!
今天是非常特别的情人节，我们一定会收到我们生命中好多人对我们的祝福。因为我们用玫琳凯人的信念和力量，用我们的行动，让今天的威尼斯人大酒店席卷了粉红色的风暴!感恩玫琳凯让我们拥有梦想，感恩玫琳凯让我们拥有实现梦想的舞台和能力。我在这里要感谢我的父母，我的先生，我的孩子，你们是我生命中永远芬芳的玫瑰。感谢我的恩师景兆吉首席，我愿意和你十指相扣一生跟随你，感恩你!
最近有2件事非常触动我：
第一件是我们和宁波工商局的同志做市场维护时，工商局稽查大队的队长对我说，我们非常认同玫琳凯文化，玫琳凯给我们的感受是，大多数人形象气质行为规范是好的，只有少数人不好。别的直销企业，只有少数人出色一点，大多数是不行的。这让我想起97年加入玫琳凯事业时，家人的反对，朋友们对这个行业的不理解，15年中玫琳凯人身体力行演绎着玫琳凯文化，真正成为了受人尊重的企业!亲爱的让我们给我们伟大的公司热烈的掌声!
第二件事，我年前出差外地，在排队取网上购买的动车票时，遇到一位赶着回家的安徽姑娘。同样是赶路，我很悠然淡定，她神情沮丧。我问她，你回家过年应该高兴才是?她说她在上海某著名高校的本科毕业后，就应聘到了宁波规模很大的电子企业工作，已经工作6年，终于做到经理助理，现每个月收入，8000左右，但她一点都没有幸福感。她说为了这些收入，为了能立足这个城市，她以已经4年没和父母团聚为代价，为此异地恋的男友在年前也和她分手。她很茫然，不知活着为的是什么，老板为了拉住她硬扣着3万元的奖金。我觉得这女孩子还是幸运的，她在迷茫的时候遇见了我。就在这1个多小时等车票的过程中，我给她讲了我的故事，我的苹果手机满满的事业的展示。她听后很感动，她说，其实在茫茫候车的人海里我早就一眼注意到你，我很荣幸能认识你，你的玫琳凯故事使我有了信心。本来只为了那3万元钱我都不想再回宁波了，但现在我决定一定回来，因为认识你我似乎对人生又有了期待。只一个小时的时间，令和我邂逅的沮丧的女孩开始改变。我骄傲极了，玫琳凯事业为什么给予我们内心的富足和幸福感，是因为我们每个人是靠自己的努力实现自己的价值，只要我们活出玫琳凯文化，演绎玫琳凯文化，就一定能改变自己，改变她人。这就是玫琳凯的价值愿景!
有一位海外归来的朋友问我这么一句话"邵亚红，你怎么可能做销售15年?什么原因让你做销售15年?“可想而知我在她们心目中是一个天生没有销售细胞和特质的人。我回答她：”准确的说，我和玫琳凯事业谈了15年的恋爱，我将和她谈一辈子!”
1997年5月我很幸运遇见到气质优雅活出玫琳凯文化的的景兆吉时，我被她无以言表的美好感觉吸引，一招一式都是我喜欢的，我愿意像她，在家人的反对下，和朋友们的不理解下，我毅然入职。
我的星座是射手座，时而天马行空，时而消沉低落，个性浪漫又忧郁，天使加魔鬼，景导一直以来用我喜欢的方式帮助和引领我。景导每次来宁波，总是那么的阳光，那么灿烂，我的困难时常都被她的微笑化解。工作之余，我们会在那个充满情趣的咖啡店，烛光下谈梦想畅想未来。她经常让我想象5年后，10年后，50岁时的那个样子，拨动我的心弦，点燃我的梦想…和她在一起的日子，困难也是美好的。
1997年玫琳凯刚来宁波，市场有很多的打折现象，我曾经在一个单位给4位女性试用产品，突然闯进来一位男子，说他太太使用的玫琳凯产品是7折买来的，即将要成交的销售就这么夭折了。我哽咽着给景导打电话，诉说心中强烈的委屈。景导坚定的对我说：“美好的东西，一定会被人接受。你要像什么事情都没发生一样继续给她们做最棒的服务，继续给她们上第二次彩妆课。”并且叮咛我，一定把美容课上的最棒最精彩!我在加入玫琳凯第4个月，成为了宁波月销售皇后，就是源自于景导玫琳凯正确方式的引领。阻力变成了我的助力!虽然我不是宁波的第一的美容顾问，我却能成为宁波第一个经销商，第一个首席经销商，就是玫琳凯文化和价值观给予我事业的力量!让我不断成长接受美好品格，传递美好的文化!
这是一张在三八妇女节给居民会60岁以上老人们上美容课的照片，刚给她们讲课时，老人们不理解。一个个说：我们都快进棺材的女人了，还学什么化妆?面对一大屋子的老人，我想，如果我是玫琳凯艾施此刻我会怎么做?突然间，玫琳凯的黄金法则给了我强大的动力，我对老人们说：“女人在每个年龄段都会展现不同的美丽，今天我要把你们变成明星老太太，让你们活出精彩的夕阳红!”我充满自信，用玫琳凯最精彩的美容课，获得了老人们的掌声和认可!意想不到的是，课后老人们个个购买了产品，其中一位老教师做了我永远的女主人。她带来了早锻炼的老太太，老年大学的同学成为我的顾客，分享着玫琳凯“夕阳红”配方带给她们的活力。这位老教师虽然去世了，但她带给我的顾客还延续着……从那以后我明白了一句话，这世界什么都可以拒绝，美好是没人拒绝的!我更感悟玫琳凯的黄金法则意义，她给我们事业和人生带来的积极的正面的能量，使我工作者，快乐着!就是对玫琳凯文化的感悟，和玫琳凯工作方式带给我的快乐，使我很快成为了玫琳凯公司的经销商!记得成为经销商的那天，一直反对我做玫琳凯的先生应邀出席我的认可仪式，他惊讶于我9个月的改变如此不可思议，从那时开始，他的名片正面写着他的名字，背面加上了我的名字。他和别人说“贷款找我，要皮肤保养找我太太"!我在玫琳凯15年的旅程中，从经销商到首席经销商认可仪式他都参与过，他在我成长的过程中，也深深受益于玫琳凯文化，他成了我们男士产品的代言人!
玫琳凯文化 玫琳凯独特的文化其中有一条就是乐施精神。帮助他人成功同时自己成功，你所付出的，终将加倍回报你的生命中!我就是乐施精神的受益者。当我成为经销商的那天起，我就有了新的坚定的目标，我要把乐施精神传递下去，就是让更多的人和我一样成为经销商，让更多女性的家庭因为玫琳凯事业而受益!在我们区域21位精彩13达标者中有4位是我的一类经销商，陈利娣是生活在农村的家庭主妇，第一次见到她满脸的面疱和痘痘，那么的不自信，如今的她似乎回到了花样年华，她成了我们区域最棒的销售高手、服务高手，获得了粉红色轿车挑战优胜送给先生作为40岁生日礼物!范爱娟从小失去母亲，为了能告慰在天上的妈妈，她寻寻觅觅好多工作，入职玫琳凯初，她的美容课令来宾全体打瞌睡，有人扬言，如果范爱娟能成功，把头割下来给她当凳子!现在的范爱娟是嘉兴第一位粉红色轿车挑战优胜者，成为了执行经销商。去年清明节她开着粉红轿车载着999朵玫瑰花插满母亲的墓地祭奠母亲!我的美丽的韩炜经销商来自外地，大学毕业后就来到玫琳凯，她以超强的行动力成为经销商，第一个月就拿到万元以上的收入，在交地税的过程中吸引了地税局的事业有成的优秀男生，于是他们就相知相爱成了幸福伴侣!如今的她开着粉红轿车追逐着新的目标!见证着玫琳凯乐施文化改变着一个个女性的人生，这种幸福感无以言表。
我有个梦想，想在我有生之年去看世界。玫琳凯让我这个曾经拥抱厨房的女性拥抱了世界，这是我在世界各地的照片……
当我成为首席经销商的那天起，我有了强烈的愿望，就是让我们的孩子站在他*的肩膀上看世界，让我们的父母在女儿的梦想中欢度晚年!我们特设了优秀经销商携家人海外游计划，玫琳凯的生活优先次序让事业家庭都充满了快乐。
亲爱的们，15年前我入职玫琳凯34岁，景导让我想象5年10年乃至自己50岁时的情景。50岁真的扑面而来了!感谢玫琳凯让我50岁的生命如此年轻。感谢玫琳凯的文化让我成为了内心富足，快乐，乐施的人!我会一辈子履行玫琳凯的黄金法则，乐施精神，生活优先秩序，和你们一起成为活出玫琳凯文化的典范!
经销商演讲稿 第11篇
尊贵的来宾：
大家下午好!我是荣耀家族xx首席区域xx管理区域的第二位延伸经销商，我的名字叫xxx。
今天能站到这个荣耀的舞台上。首先，我要感谢xx公司的创始人xx，是因为她的大爱和智慧给全世界有想法和想要改变的女性创办了这么一家家有文化有梦想有生命力的公司，让我一个平凡普通的女孩也能来到这里实现我的人生梦想和我想要的生活。接下来我要感谢的是我事业的领路人，我的资深经销商高永平，她和我同岁。一路上是她乐此不疲的给我分享她的人生经历鼓励我前进，这一路上她用了比我们同龄人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和爱心温暖这我，还有我要感谢我生命中的第二个老师我的乐施领养经销商刘晓奇，她用和对她美容顾问一样的用心，关爱着我;包容这我;等待着我，期盼着我。还要感谢我们的区域领头雁锦花督导用榜样和远见引领着我，还要感谢我的爸爸妈妈在背后一直默默的支持着我，让我一路畅行。还要感谢我们一路走来相伴相随的其他姐妹顾问和经销商给予我的帮助，亲爱的谢谢你们!最后我要感谢我自己，感谢自己的一路坚持与不放弃和愿意改变自己的决心和勇气。
在我走进xx之前是一名刚毕业，只有多半年会计工作经验的会计人员，每天过着重复两点一线没有一丝乐趣的平淡生活，从此知道了世界上还有这么一家有文化和有爱的化妆品公司，起初走进xx是因为想便宜用用产品改善一下形象，重要的是可以免费培训学习销售能力。因为在当时自己的思维意识里，销售可以全方面的提高一个人的综合素质能力。要在这个社会上很好的生存，能力是最靠谱的。再说退一万步讲产品用在我脸上皮肤保养了，能力学到了，说不定也可以像她们一样优秀和成功，是个机会就一定要抓住，不然错过会后悔的。这些其实，就是我当时的心态，大不了就xxxx块钱，我这么年轻还不了xxx块钱。所以就这样不顾身边所有人的反对，借钱加入了xx。当深入了解xx后再和外边的工作比对过后，就决定留在xx发展并且为自己人生的第一个选择是对的而庆幸。
谢谢大家的支持!
经销商演讲稿 第12篇
尊敬的孟总、各位领导、朋友们：
你们好！
我是许昌办事处经销商许昌昊轩商贸李占亭，今天，在此隆重召开优秀经销商表彰总结大会，我能站在这里发言，我心情十分激动，也感到万分荣幸。在此，对于各位燕京领导长期以来给予的抬爱和支持，表示最衷心的感谢，谢谢你们！
在燕京这个大部队里，我们是个十足的“新兵蛋子”，在各位领导和前辈面前不敢谈什么经验，下面我就把自己的一些体会和感受向各位领导和同仁们汇报一下，不妥之处请各位领导和同仁指导和斧正。许昌位于河南中部，近年来经济发展较快，餐饮和零售业较为发达，也是各个啤酒品牌的必争之地，20xx年x月许昌昊轩商贸有幸加入了燕京团队，作为市场，我们一起历经风雨，携手并肩共同开拓，三年来销量已实现连续翻番，连续三个季度被评为优秀经销商。20xx年我们已累计完成销售xx吨，其中中高档产品占比较高，核心产品鲜啤系列已成功进入市场，初步完成了产品在市场的升级换代。
回顾三年来走过的路，有苦有甜，有悲有喜，简而总之三句话：跟对人、做对事、谋发展。
昊轩商贸原来一直做的白酒和饮料，随着消费者健康饮酒意识增强和各种市场不利因素的叠加，也到了面临谋求发展的时刻。面对眼花缭乱的招商产品，我们坚定的选择了燕京啤酒，一是燕京的绝对品牌影响力，二是燕京的“以情经商”的人文情怀。合作三年来，我们看到了燕京各级领导轻车简从，亲临一线拜访客户，调查研究，为经销商排忧解难；也看到了燕京各个部门纪律严明，高效务实的工作作风，这些让我们深深的感动，更让我们强烈的感觉到跟着燕京走，就是跟对了人，就像长征时红军跟着毛主席，不管往哪里走，最终是往胜利和成功的方向走！
许昌昊轩商贸成立于20xx年，现有员工xx人，成立之初，像蹒跚学步的娃娃，还有些站不稳。资金紧张，人才缺乏，制度不全，管理混乱，运营成本高。在燕京大家庭的关怀下，经过几年的沉淀，逐步走向了规范化，也锤炼出了一支高效的、能打能跳的团队。取得这些成绩主要原因有以下几个方面：
一、“共同参与，共同管理”。
由于规模小，招聘到的员工大多没有工作经验，如何让他们尽快熟悉和适应工作，并安心工作，迅速成长是的头等大事。我们让每个员工感受到来到这里你就是的管理者之一，来到这里不是来打工，而是来创业；员工大多是90后的年轻人，他们朝气蓬勃、他们也纸醉金迷，他们意气风发、他们也义气用事，我们坚持“用人之长必容人之短”，留心才能留人，用最短的时间，让他们改造成最优秀的员工。
二、言必行，行必果。
7点40是的到岗时间，我们争取的不是20分钟的时间，而是每个员工积极的工作态度，我们一直在坚持；我们实行的周计划和晨会制度，工作任务、工作重点细化到每周，配合每天的晨会，将每个人的工作量化到每一天，我们一直在坚持。这些看起来繁杂而又苛刻的制度也成了我们的致胜法宝。
三、以情经商，逆势发展。
作为经营即时性消费品的商贸企业，谁把控了终端，谁就有了生存空间。在经济下行和电子商务的冲击下，大量的终端停业关门，带给企业的是生存和发展的危机。但我们把危机视为发展的时机，经过市场调查：随着人们消费水平的提高，销售终端市场也在进行整合，传统的竞争力弱的终端店大量关停，但一些新兴的有品牌影响力终端确在逐步进入市场，我们抓住机会，成立市场开拓部，专人负责新终端客户的开发，用真情服务，加大投入力度，抢占这些优势资源，仅在10月份，我们新开发有效优质终端客户xx家。二是梳理保有终端客户，分级管理，做实做细售后服务。长期合作，在许昌市场有较高知名度、销量大的客户作为一级客户，由市场开拓部直接负责维护，保证绝对占领；位于主要街区，在一定范围内有影响力，销量较大的客户作为二级客户，由所在区域业务负责维护，每周必须进店服务2次，保证绝对控制；其他终端作为三级客户，也作为质量提升客户，由所在区域业务按日常照拜访路线负责维护，保证有效控制。分级管理后保证了终端总数的稳定，也加快了终端的质量提升，使得有限的资源利用最大化。
四、以人为本，和谐发展。
以“以人为本、和谐发展”做为企业文化核心理念。做事先做人，任何一个企业发展的核心是人的发展，培养有素质、有担当、有爱心的员工，企业发展的重中之重。自成立起设立爱心基金，每月由和每个员工捐献。先后向环卫工人、偏远学校、帮扶困难员工累计捐献爱心基金xx元。这些活动既陶冶了员工情操，又培育了集体荣誉感，产生了强大的凝聚力，正走向和谐发展之路。
在过去一年的工作当中，我们面对来自同行业的竞争，面对艰巨任务，以及各种不利因素，没有临阵退缩，仍然紧密团结凝聚在一起，先后顺利渡过了各种难关，员工更是热情高涨，积极工作；在努力完成各项目标任务以及提供高品质服务上，更体现出了我们的集体凝聚力和战斗力。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们......
20xx年，“燕京啤酒许昌市场”将进入另一个关键时期，也是摆在我们面前的又一块试金石，也将是激励我们积极进取的催化剂，更是展现我们全体员工价值的更大舞台。成绩只能代表过去，荣誉既给我们带来了动力，又给我们增添了压力，更擂响了我们出征的战鼓。在此，我向各位领导郑重表态：
一、在荣誉面前不骄傲，再接再厉创佳绩。勇敢地肩负起燕京赋予的使命，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，继续发扬勤勉敬业、开拓创新、敢于挑战的工作作风，以更加奋发图强的精神创造更好的成绩。
二、在困难面前不气馁，逆水行舟勇向前。面对更多的困难和压力，我们深感责任重大，但我们有信心、有决心面对任何挑战，我们将动员方方面面的力量，采取一切尽可能的措施，积极开拓市场，提高服务质量。
三、服从大局，同心同德谋发展。在工作中，坚决服从领导和发展大局的需要，把提升销量、提高品牌影响力作为工作的出发点和落脚点，做好员工队伍建设、强化内部管理、用我们更加优异的成绩来回报领导的期望。
尊敬的各位领导、各位同仁，作为燕京团队里的一员经销商，我们因荣誉而自豪，因责任而奋发，因理想而壮怀。面对20xx年，我们已抢先发力，为今后的纵深发展做好了充足准备，我们将以更强有力的姿态，更猛烈的动作，开拓更广阔的市场。我们一定在的正确领导下，以更加优异的成绩，为实现和燕京团队共同发展的新目标而努力奋斗！
经销商演讲稿 第13篇
亲爱的们：
大家好!
今天是非常特别的情人节，我们一定会收到我们生命中好多人对我们的祝福。因为我们用玫琳凯人的信念和力量，用我们的行动，让今天的威尼斯人大酒店席卷了粉红色的风暴!感恩玫琳凯让我们拥有梦想，感恩玫琳凯让我们拥有实现梦想的舞台和能力。我在这里要感谢我的父母，我的先生，我的孩子，你们是我生命中永远芬芳的玫瑰。感谢我的恩师景兆吉首席，我愿意和你十指相扣一生跟随你，感恩你!
最近有2件事非常触动我：
第一件是我们和宁波工商局的同志做市场维护时，工商局稽查大队的队长对我说，我们非常认同玫琳凯文化，玫琳凯给我们的感受是，大多数人形象气质行为规范是好的，只有少数人不好。别的直销企业，只有少数人出色一点，大多数是不行的。这让我想起97年加入玫琳凯事业时，家人的反对，朋友们对这个行业的不理解，15年中玫琳凯人身体力行演绎着玫琳凯文化，真正成为了受人尊重的企业!亲爱的让我们给我们伟大的公司热烈的掌声!
第二件事，我年前出差外地，在排队取网上购买的动车票时，遇到一位赶着回家的安徽姑娘。同样是赶路，我很悠然淡定，她神情沮丧。我问她，你回家过年应该高兴才是?她说她在上海某著名高校的本科毕业后，就应聘到了宁波规模很大的电子企业工作，已经工作6年，终于做到经理助理，现每个月收入，8000左右，但她一点都没有幸福感。她说为了这些收入，为了能立足这个城市，她以已经4年没和父母团聚为代价，为此异地恋的男友在年前也和她分手。她很茫然，不知活着为的是什么，老板为了拉住她硬扣着3万元的奖金。我觉得这女孩子还是幸运的，她在迷茫的时候遇见了我。就在这1个多小时等车票的过程中，我给她讲了我的故事，我的苹果手机满满的事业的展示。她听后很感动，她说，其实在茫茫候车的人海里我早就一眼注意到你，我很荣幸能认识你，你的玫琳凯故事使我有了信心。本来只为了那3万元钱我都不想再回宁波了，但现在我决定一定回来，因为认识你我似乎对人生又有了期待。只一个小时的时间，令和我邂逅的沮丧的女孩开始改变。我骄傲极了，玫琳凯事业为什么给予我们内心的富足和幸福感，是因为我们每个人是靠自己的努力实现自己的价值，只要我们活出玫琳凯文化，演绎玫琳凯文化，就一定能改变自己，改变她人。这就是玫琳凯的价值愿景!
有一位海外归来的朋友问我这么一句话"邵亚红，你怎么可能做销售15年?什么原因让你做销售15年?“可想而知我在她们心目中是一个天生没有销售细胞和特质的人。我回答她：”准确的说，我和玫琳凯事业谈了15年的恋爱，我将和她谈一辈子!”
1997年5月我很幸运遇见到气质优雅活出玫琳凯文化的的景兆吉时，我被她无以言表的美好感觉吸引，一招一式都是我喜欢的，我愿意像她，在家人的反对下，和朋友们的不理解下，我毅然入职。
我的星座是射手座，时而天马行空，时而消沉低落，个性浪漫又忧郁，天使加魔鬼，景导一直以来用我喜欢的方式帮助和引领我。景导每次来宁波，总是那么的阳光，那么灿烂，我的困难时常都被她的微笑化解。工作之余，我们会在那个充满情趣的咖啡店，烛光下谈梦想畅想未来。她经常让我想象5年后，10年后，50岁时的那个样子，拨动我的心弦，点燃我的梦想…和她在一起的日子，困难也是美好的。
1997年玫琳凯刚来宁波，市场有很多的打折现象，我曾经在一个单位给4位女性试用产品，突然闯进来一位男子，说他太太使用的玫琳凯产品是7折买来的，即将要成交的销售就这么夭折了。我哽咽着给景导打电话，诉说心中强烈的委屈。景导坚定的对我说：“美好的东西，一定会被人接受。你要像什么事情都没发生一样继续给她们做最棒的服务，继续给她们上第二次彩妆课。”并且叮咛我，一定把美容课上的最棒最精彩!我在加入玫琳凯第4个月，成为了宁波月销售皇后，就是源自于景导玫琳凯正确方式的引领。阻力变成了我的助力!虽然我不是宁波的第一的美容顾问，我却能成为宁波第一个经销商，第一个首席经销商，就是玫琳凯文化和价值观给予我事业的力量!让我不断成长接受美好品格，传递美好的文化!
这是一张在三八妇女节给居民会60岁以上老人们上美容课的照片，刚给她们讲课时，老人们不理解。一个个说：我们都快进棺材的女人了，还学什么化妆?面对一大屋子的老人，我想，如果我是玫琳凯艾施此刻我会怎么做?突然间，玫琳凯的黄金法则给了我强大的动力，我对老人们说：“女人在每个年龄段都会展现不同的美丽，今天我要把你们变成明星老太太，让你们活出精彩的夕阳红!”我充满自信，用玫琳凯最精彩的美容课，获得了老人们的掌声和认可!意想不到的是，课后老人们个个购买了产品，其中一位老教师做了我永远的女主人。她带来了早锻炼的老太太，老年大学的同学成为我的顾客，分享着玫琳凯“夕阳红”配方带给她们的活力。这位老教师虽然去世了，但她带给我的顾客还延续着……从那以后我明白了一句话，这世界什么都可以拒绝，美好是没人拒绝的!我更感悟玫琳凯的黄金法则意义，她给我们事业和人生带来的积极的正面的能量，使我工作者，快乐着!就是对玫琳凯文化的感悟，和玫琳凯工作方式带给我的快乐，使我很快成为了玫琳凯公司的经销商!记得成为经销商的那天，一直反对我做玫琳凯的先生应邀出席我的认可仪式，他惊讶于我9个月的改变如此不可思议，从那时开始，他的名片正面写着他的名字，背面加上了我的名字。他和别人说“贷款找我，要皮肤保养找我太太"!我在玫琳凯15年的旅程中，从经销商到首席经销商认可仪式他都参与过，他在我成长的过程中，也深深受益于玫琳凯文化，他成了我们男士产品的代言人!
玫琳凯文化 玫琳凯独特的文化其中有一条就是乐施精神。帮助他人成功同时自己成功，你所付出的，终将加倍回报你的生命中!我就是乐施精神的受益者。当我成为经销商的那天起，我就有了新的坚定的目标，我要把乐施精神传递下去，就是让更多的人和我一样成为经销商，让更多女性的家庭因为玫琳凯事业而受益!在我们区域21位精彩13达标者中有4位是我的一类经销商，陈利娣是生活在农村的家庭主妇，第一次见到她满脸的面疱和痘痘，那么的不自信，如今的她似乎回到了花样年华，她成了我们区域最棒的销售高手、服务高手，获得了粉红色轿车挑战优胜送给先生作为40岁生日礼物!范爱娟从小失去母亲，为了能告慰在天上的妈妈，她寻寻觅觅好多工作，入职玫琳凯初，她的美容课令来宾全体打瞌睡，有人扬言，如果范爱娟能成功，把头割下来给她当凳子!现在的范爱娟是嘉兴第一位粉红色轿车挑战优胜者，成为了执行经销商。去年清明节她开着粉红轿车载着999朵玫瑰花插满母亲的墓地祭奠母亲!我的美丽的韩炜经销商来自外地，大学毕业后就来到玫琳凯，她以超强的行动力成为经销商，第一个月就拿到万元以上的收入，在交地税的过程中吸引了地税局的'事业有成的优秀男生，于是他们就相知相爱成了幸福伴侣!如今的她开着粉红轿车追逐着新的目标!见证着玫琳凯乐施文化改变着一个个女性的人生，这种幸福感无以言表。
我有个梦想，想在我有生之年去看世界。玫琳凯让我这个曾经拥抱厨房的女性拥抱了世界，这是我在世界各地的照片……
当我成为首席经销商的那天起，我有了强烈的愿望，就是让我们的孩子站在他的肩膀上看世界，让我们的父母在女儿的梦想中欢度晚年!我们特设了优秀经销商携家人海外游计划，玫琳凯的生活优先次序让事业家庭都充满了快乐。
亲爱的们，15年前我入职玫琳凯34岁，景导让我想象5年10年乃至自己50岁时的情景。50岁真的扑面而来了!感谢玫琳凯让我50岁的生命如此年轻。感谢玫琳凯的文化让我成为了内心富足，快乐，乐施的人!我会一辈子履行玫琳凯的黄金法则，乐施精神，生活优先秩序，和你们一起成为活出玫琳凯文化的典范!
经销商演讲稿 第14篇
各位领导，经销商朋友：
您们好！
首先在这里非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们这次澳克士照明重庆经销商会议。回顾XX年，澳克士照明在重庆无论是销量，还是品牌形象建设，客户经营信心等方面都取得了长远的发展。这些都离不开厂家，服务中心和经销商们的默契配合。当然我们也勇于承认在XX年的工作中不足的地方并不断地总结与学习，争取在XX年为广大经销商朋友们提供一个更好的服务平台。
XX年的重庆澳克士照明将迎来一个崭新的发展阶段。我们服务中心的工作重点也会由开发转为服务。而服务的目的就是能让我们彼此能连动起来。一起去打造澳克士照明在重庆市场的一片新天地。沟通能排除一切障碍，所以我是真诚地希望各位经销商朋友在经营销售过程中遇到什么困难难题能拿出来一起去解决。
XX年服务中心的工作任重而道远。
从3月份起一直到5月初是我们XX年专卖形象建设时期，我们一直在这里强调形象问题，是因为随着人民生活水平的不断提高，对灯具的审美要求也在不断地提高，他们不再满足于过去老模式灯具店凌乱的摆放，追求的是一个视觉的冲击和卖场的气氛，而我们XX年的专卖形象都能满足以上两点，形象越早能展示出来就越早能占领市场。就越早能打开澳克士的销量。举个例子，南川的向洪向老板在形象前澳克士的销量大概是在3000—5000元一个月，现在每个月的销量最少都不低于XX0元。这就是效果。巫溪卢光中卢老板100平米的店中店马上也开业了，还有双桥，云阳等地方都已陆续在动工。更大的发展，更大的希望在眼前，看我们能不能抓住它。
有了好的门市，好的形象，接下来最需要的就是好的导购员。导购员的导购水平往往影响着一单生意的成败。我们能把客人吸引进来是前提，达成交易才是我们最终目的。所以我们服务中心计划在5到6月份会召开一次导购员培训课堂，让每个区域的导购员集中起来进行有关灯具销售知识的系统学习。
小区推广和主要灯具市场的宣传推广是我们会议结束之后就会马上开展的一个活动，从4月份开始一直贯穿全年。我们要把宣传直接做到终端消费者去提升我们的影响力与市场占有率。活动的形式和方案会根据不同的区域去采用。当然，活动推广的前提必须是我们当地区域澳克士的形象展示一定要好，不然我们活动搞的再成功把消费者都吸引到店面，看到的只是凌乱的摆了几个吸顶灯，这样不但效果达不到，而且还会影响你店面的口碑。
XX年是一个充满希望与激情的年头，祝愿各位经销商朋友与我们澳克士一起携手并进，在市场中立于不败之地。每个人都能赚到大钱，谢谢！
谢谢大家！
经销商演讲稿 第15篇
亲爱的生升区域的领袖们：
大家早上好！
感谢这神奇的梦想,今天站在这个为姐妹们创造价值的舞台上,感谢家族对我的培养,给与我服务大家的机会,掌声还记得我曾经一度活跃在这个舞台上,前几年我走过一段弯路,培养的一群经销商,因为不知道如何管理,她们都相继失去经销商资格,甚至有的离开,仅剩下的管理经销商也经常对我诸多不满，那个时候我很困惑,经常睡着觉，我很自责,非常的不认可自己,甚至怀疑我不适合在，不适合培养人，不能成为首席，自己的沙龙绩效也从十几万跌倒26000,甚至更低，我特别渴望能够做大沙龙，无论我怎么勤奋努力，我都没有办法恢复十万以上的沙龙状态。有人和我一样吗？想做大沙龙就是做不大？看来好多姐妹都有我曾经的体会呀，给自己热烈的掌声吧，我们都会改变命运的。
第一次听到其他姐妹分享梦想六件事，我几乎没有关注，耳边风一样就过去了，我觉得和我没什么关系。
接下来听说就是在家族的经销商会议上，有比较听话的姐妹因为做梦想六件事有了很大成长的分享，我觉得那是她，不是我，这件事我不太适合。
XX年老师也建立了梦想六件事的微信群，我也在老师的群里，每天看着其他姐妹的信息，有的写的特别唯美，并没有激发我，甚至看到她们写的都觉得不真实，觉得是在喊口号，也不相信她们能做到。我还是不愿意发梦想信息，每天都看着自己的零星的迷你沙龙和绩效，无论如何都无法让我相信做梦想六件事能做到巨无霸的沙龙。
有一天安娜经理在群里发了一条这样的信息，梦想信息的格式：早上我和梦想对话了，感受是：。晚上，我为梦想行动了，......
还有一句是，如果你还想待在这个梦想群里，你必须每天坚持发早晚的信息，我想完了，如果不发，我就会被逐出群去，这怎么行呢，太丢人了，被撵出去，太没脸见人了，好吧，那就硬着头皮编信息吧，真的不太好编啊，参考着姐妹发的，真的佩服人家的文采啊，自己写个开头，就不知道下一句写什么了，每次总要用很长时间都觉得写不好，真觉得是浪费时间，就这样发了有两三个月，业绩并没有增长，眼看着老师就要进入首席暗考，再看看自己的业绩，觉得很对不起老师，我特别渴望能为牡丹区域做贡献，但就是业绩上不去，再次感谢安娜来到郑州，核心会上和我们沟通梦想六件事，当天晚上我才痛彻心扉的去找自己的梦想，我生命当中最重要的人，我的父母，老师；老公，姐妹们，直到凌晨时间我还在制作梦想板，写出梦想的理由，把梦想板第一次贴在墙上，决定要顺服，开始做这六件事。
做着做着，有时候就忘了，有时候有灵感了，比如说开会的时候就会发梦想信息，有时候信息发的和墙上不一样，也会发现读着梦想理由会很有压力，责任太多，有时候就不相信了，而且沙龙业绩增长也几乎没有，发到老师群里，就希望老师和姐妹们给赞一个，如果没有赞，就觉得发的不好。自己也建设的这个沙龙群里把整个区域有微信的姐妹都加进来，也才十几个人，我每天的发信息，她们也没人给我发个赞，就更别说跟着做了，我也觉得很奇怪，不是说梦想六件事很有效吗？为什么美容顾问都不照着做呢，她们会不会笑话我呢，我是接着发呢，还是改变一下，用些更能激励她们的语言呢？
XX年的4 5两个月经销商做到10000+6就来到北京参加了凯若在北京分公司的梦想六件事的培训，这一次让我彻底搞明白如何做好梦想六件事，让我的内心发生了巨大的改变和成长，真的特别感谢蓝宝石总监和员工们对我们的培养，送给她们最感恩的'掌声，这次学习我明白了贴在墙上的是自己特别渴望的梦想画面，看着就很快乐的，写出的梦想的理由也是每天读着是嘴角朝上的，每天的发的梦想信息不是为了让别人赞的，是养成好习惯的，每天给别人分享梦想也不怕别人笑话的，因为那是我想要的和别人无关，也懂得了要有目标，年度目标和月度目标，梦想六件事其实是一件事——梦想成真。
我开始相信梦想可以成真，我的海报上贴着老公喜欢的越野汽车，贴着带父母去三亚，也贴着娃娃，每天早上认真的和梦想对话，站在墙前看着画面，读着理由，内心充满快乐，充满力量，很有幸福感，再也不关注别人的态度了，内心只想梦想成真的场景，见谁都想说说我的梦想，就这样不到一年的时间，我的沙龙绩效从去年三月34800的沙龙绩效到本月我敢于给自己制定30万的沙龙绩效目标。
去年墙上贴的梦想都实现了，我带着父母老公不仅去了三亚度假，还额外去了马来西亚的漂亮的岛屿——沙巴，父母在沙巴的西餐厅里不断的认可我在成长，还说如果不是怎么有机会走出国门，还说自己是村里去过地方最多的人，那是相当的骄傲，我说美好的的梦想成真才是刚刚开始，年前给老公订购他的越野，因为是新款，本月将要提到新车，我经常给她开玩笑，说等你的新车来了，我帮你磨合，帮你拉高速，因为我酷爱开车，很有驾驭的快乐，同时以超出10万的绩效赢得我的第二辆粉红色轿车，掌声可以更热烈。唯一一个在努力的梦想就是生孩子，我越来越觉得去年为什么宝宝没有来到我的身边，是因为我还不够优秀，状态还可以更好，因此，我首付了70万，买下了高档社区的三室两厅两卫的大房子。我要用三辆车和三居室迎接宝宝的到来，也许在这场会议结束后很快就怀孕了，耶！我仅仅才做了一年的梦想六件事，让我相信在认认都可以成功，人人都可以实现首席的梦想，只要严格做好梦想六件事。
经销商演讲稿 第16篇
各位嘉宾、朋友们：
大家好！我是利仁地区区域经理，今天有幸借助这块跟各位经销商朋友在此欢聚一堂，首先感谢给我一个和大家见面的机会，再次，感谢大家百忙之中抽出宝贵的时间准时参加我们地区电器春季新品推介会，在此，我代表的全体同仁，对光临本次会议的各位嘉宾们表示衷心的感谢！感谢一路有你！本次新品推介会的召开，标志着电器即将展开新的飞跃。同时也关系到各位经销商全年能否挣到钱，挣大钱的关键一季。
自20xx年以来，电器在及各位经销商朋友的努力下有了较大的突破，特别是衡水地区业绩由20xx年的400万销售提升为460万同比增长了15%。20xx年销售目标为560万，虽然今年的市场难做，但是任何一个经销商想要市场最大化，必须靠人去做，靠团队去做。另外，针对当前的市场情况，我即将推出一系列新产品增加产品线，同时也会一些支持市场的政策，和各位经销商朋友来共同做大做强市场：
第一，我将调整加价率的政策，降低加价率，这是一方面。另一方面也需要各经销商同步的加价率政策，加强产品管理，稳定终端价格，切实保障经销商与消费者的利益。只有这样，我们才能将市场所带来的冲击最小化，大家才能赢得共同的市场。
第二，进一步丰富产品线，今年也会推出空气炸锅、电烤箱、多士炉、和面机、电饭煲等一系列新品增强产品线，而这些新品类也会很快成为我们新的盈利增长点。同时也会提高品牌的市场综合竞争能力。
第三，目前的市场展示道具很不规范。也从最初的大饼、包子、锅贴的展示物料也增加了韭菜盒子、羊肉串、大虾等展示物料来提升我们的品牌终端形象。
第四，作为品牌战略发展计划的一部分，也是为了迎合各经销商的共同心愿，收购了广东一个厂子，专门研发一些新、奇、特的亮点产品来补充增强我们的产品线。
在市场竞争激烈的今天，想要单方面去赢得市场，靠自身的力量是远远不够的。做好市场，首先要把产品风格提升上去，提高产品出样率，以多样化的产品线和新、奇、特的时尚化品类产品，来满足当前的市场需求，更好的把握市场的销售卖点，才能赢得更广阔的空间。随着利仁的壮大和产品线的完整化，我相信，在各位经销商朋友的努力下，电器将是大家事业走入辉煌的起点！最后预祝本次新品推介会取得圆满的成功！
谢谢大家！
下面有请看大屏幕，请允许我为大家做20xx年的新品介绍。
经销商演讲稿 第17篇
各位来宾、位经销商朋友们：
大家上午好!
今天，我们有幸和各位朋友欢聚在这里，共同举行“XX渠道商联盟峰会”，作为东道主,我感到十分荣耀和激动。在此,我仅代XX集团全体员工，向参会的`各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加本次会议，同时也感谢大家多年来对XX的支持和厚爱，谢谢大家!
过去的20xx年，是我国XX行业飞速发展的一年。首先，我想与大家分享两条新闻：
政策的支持在促进XX发展的同时，也为我们行业提供了更多机会。今天我们举办此次会议，目的就是为了抓住政策机遇，在2015年下半年共同努力，争取获得更多的发展和回报。
我们有一句口号——“XXXX”，在十年前，这还是我们美好的期望，但在今天，我们很自豪的将口号变成了事实。
俗话说，一个好汉三个帮。在过去的一年中，各位经销商朋友在各自区域兢兢业业地做好市场工作，保证了XX产品在市场上的占有率和增长率。在此，我要代表XX集团对各位在过去一年的辛勤付出表示感谢。在座的各位朋友都是各地的行业精英，正是因为有了你们的支持和帮助才有了XX如今不断的发展和壮大。同时，作为多年的合作伙伴，我们也深刻的认识到：我们有责任也有义务给大家提供更多的优良产品、优质服务，也有义务和责任为大家创造和提供更多有利发展的经营思路和经营空间，要让大家和XX的合作不仅赚取合理的投资回报，同时也要赚取到更多的市场地位，市场份额。
XX的愿景是成为一家“XX”的企业，集团专注XX行业17年，在生产工艺、技术研发、市场口碑、品牌宣传等方面积累了丰富的经验。同时，集团也在不断深化科研创新和细化售后流程，提供现代化设备的同时也为客户提供高质量的产品和高附加值的服务。
一流的硬件投入保证了XX产品品质的稳定，同时，XX已经启动人才战略，培养一批“专业、诚信、创新”的队伍来为大家提供全方位支持，无论是前期市场的开发、营销活动、售前服务，还是销售过程中的专业性答疑，我们都可以派专人为你们解答。
希望XX在未来的发展中可以和你们一起成长，集团会提供给各位尽可能的支持，帮助大家做好各自的市场，帮助你们成就自己的事业，实现共赢。也希望各位在各自区域做好自己的市场，为客户提供好的服务，成为诚信、负责的经销商。有了各位经销商朋友的支持，有了XX集团强大的后盾，我们对未来充满希望和充满期待!
最后，也希望各位朋友在今天的参观过程中可以对我们的企业建设提出宝贵的建议，谢谢大家!
经销商演讲稿 第18篇
各位来宾、位经销商朋友们：
大家上午好!
今天，我们有幸和各位朋友欢聚在这里，共同举行“XX渠道商联盟峰会”，作为东道主,我感到十分荣耀和激动。在此,我仅代XX集团全体员工，向参会的各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加本次会议，同时也感谢大家多年来对XX的支持和厚爱，谢谢大家!
过去的20xx年，是我国XX行业飞速发展的一年。首先，我想与大家分享两条新闻：
政策的支持在促进XX发展的同时，也为我们行业提供了更多机会。今天我们举办此次会议，目的就是为了抓住政策机遇，在20xx年下半年共同努力，争取获得更多的发展和回报。
我们有一句口号——“XXXX”，在十年前，这还是我们美好的期望，但在今天，我们很自豪的将口号变成了事实。
俗话说，一个好汉三个帮。在过去的一年中，各位经销商朋友在各自区域兢兢业业地做好市场工作，保证了XX产品在市场上的占有率和增长率。在此，我要代表XX集团对各位在过去一年的辛勤付出表示感谢。在座的各位朋友都是各地的行业精英，正是因为有了你们的支持和帮助才有了XX如今不断的发展和壮大。同时，作为多年的合作伙伴，我们也深刻的认识到：我们有责任也有义务给大家提供更多的优良产品、优质服务，也有义务和责任为大家创造和提供更多有利发展的经营思路和经营空间，要让大家和XX的合作不仅赚取合理的投资回报，同时也要赚取到更多的市场地位，市场份额。
XX的愿景是成为一家“XX”的企业，集团专注XX行业17年，在生产工艺、技术研发、市场口碑、品牌宣传等方面积累了丰富的经验。同时，集团也在不断深化科研创新和细化售后流程，提供现代化设备的同时也为客户提供高质量的产品和高附加值的服务。
一流的硬件投入保证了XX产品品质的稳定，同时，XX已经启动人才战略，培养一批“专业、诚信、创新”的队伍来为大家提供全方位支持，无论是前期市场的开发、营销活动、售前服务，还是销售过程中的专业性答疑，我们都可以派专人为你们解答。
希望XX在未来的发展中可以和你们一起成长，集团会提供给各位尽可能的支持，帮助大家做好各自的市场，帮助你们成就自己的事业，实现共赢。也希望各位在各自区域做好自己的市场，为客户提供好的服务，成为诚信、负责的经销商。有了各位经销商朋友的支持，有了XX集团强大的后盾，我们对未来充满希望和充满期待!
最后，也希望各位朋友在今天的参观过程中可以对我们的企业建设提出宝贵的建议，谢谢大家!
经销商演讲稿 第19篇
各位领导，各位来宾，女士们、先生们：
你们好！
我是东台地区金瑞的经销商，东台市***有限公司，我叫***，首先我要感谢南京金瑞食品有限公司给我这个和大家见面的机会，这是对我们过去20xx年工作的肯定，感谢金瑞公司各位领导同仁对我的关心和厚爱。
时光荏冉，我从20xx年开始，就与兴瑞公司合作，至今已经经历了12年的风风雨雨。我亲眼见证了一个品牌从小到大，从弱到强的发展历程，金瑞的品牌得到了客户与业界的认同，年销量不段增长，市场占有率不断提高，近几年在我公司也创下了年销售？%增长率的优异成绩，为我公司创利毛利水平达20%以上。多年来，新达荣的成长也见证了金瑞的大发展：在销售上，金瑞公司每年一个大飞跃；在网络上，兴瑞网上商城已经开通；在品牌影响力上，由行业的一粒种子成长为一棵参天大树。
一个长久生命力的企业，要靠一种文化，金瑞食品由最初的手工式家庭作坊到如今具有现代化特征的企业，是金瑞人艰苦奋斗、奋力博取的结果。金瑞公司网站的首页，写着金瑞的企业文化：为客户创造价值，为员工创造价值，为社会创造价值。陈总的理念与我们新达荣公司的核心价值观：为客户创造财富，为员工创造机会，为社会创造价值，是同步和一致的。而金瑞的产品，含休闲和南北货众多系列，与***代理的食品领域非常吻合，很适合我公司的销售。近年来，金瑞公司开展“乐捐献爱心”活动，我们***也长期在为社会做些力所能及的小慈善，我们捐助的学生已经上了大学，下一期将于5月启动。基于同样的步伐，我们和金瑞公司相互间的配合和沟通非常好，所以双方合作非常愉快。我们也有很多体会想和大家分享。
一、想共赢，厂家与商家要良性互动
厂家和商家在企业经营的舞台上要各自明确自己的角色定位，才能有大圆满的结局。一方面，珍惜并利用好金瑞给我们提供的很多资源和平台，另外一方面，更要培养自身的造血功能。金瑞的支持是一种输血，企业要做大做强必须培育自身的造血功能。双方及时沟通，经常沟通，良性互动，这种默契来自多年来的用心经营，新达荣一直珍惜金瑞给我们的无限信任和无私支持，我们也用自己的信用去回报金瑞的这种信任：在推广上，我们自费做了许多兴瑞的广告，最近新开的当地卖场也做了包柱，坚持扩大品牌宣传，绝不打折扣；在执行区域管理政策上，坚持充分沟通、坚决执行。
二．想赚钱，经销商与厂方是利益共同体，相互依托
***做食品代理有10年了，与金瑞的合作也有5年了，我最深的体会就是，经销商与厂方是利益的共同体，金瑞的成长离不开广大经销商的积极运作，而我们经销商的成长也要依托金瑞的稳步发展。我们经销商也要经常换位思考，从厂方的角度出发，达到双方利益的共赢。为此，我们***公司今年来采取了一项重要举措——坚持不退货政策。横向比较中，在南北货市场中不退货的品牌很少，纵向比较中，我们的金瑞市场退货率，去年是%，前年是%，我在年初开会宣布
这项政策时，很多业务人员不理解，我们为什么要坚持这么做？首先，过高的退货率对金瑞公司是不负责任的，对市场是不负责任的，同时也不利于***公司自身业务团队的良性健康发展。我们要通过不退货的政策，培养鼓励业务人员的能力提高，不退货政策是对客户服务提出的更高要求，及时市场维护，及时沟通调剂，及时反馈信息，才能做好。不追求单一环节的高利润，采用整条价值链定价方式，价值链利益的最大化，同时，这也是公司品牌建设的一步棋，不退货，上游对厂方、下游对客户都是有利的。
前期，我公司的洽洽也是一直坚持不退货，公司在市场网络维护上有一定的经验，所以我们有信心可以运作好这个品牌，可以做到不退货。从目前的执行效果看，市场的退货率？（情况介绍一下）
另外，经销商要耐心培育专业的渠道
与其他的品牌业务相比，金瑞的品种很多，在我公司目前的单品数已经达307个，品类又分炒货、干果、食糖、南北货、蜜饯、肉干等多类，我公司原来长期做的是休闲类，销售渠道就要往餐饮、八鲜等新的业态里深挖，这对业务员的要求就要相应提高，为此，我公司一直保持耐心培育、高度重视、专业团队的方针进行操作，针对产品的特点，***打造了3－4个人的兴瑞单品团队，并实行片区片长、区域经理销售服务挂勾的策略，加大了人员投入。我认为，人力资源也是种投资，这种投资是值得的。目前来看，这样的操作使得人员更为专业，服务更到位，通过精分市场、客户分类、人员分区来增强销售工作的计划性、做到重点客户重点维护，通过市场分区，提高了销售团队的营销积极性。
春天来了，古语有云：“一日之计在于晨，一年之计在于春”，这是个承载着春天的希望和播种的季节开始。我们***公司将和金瑞公司一道成长，相互信任，相互支持，我坚信***与金瑞公司的合作前景会更加美好，让我们充满激情，鼓足干劲，力争上游，共迎下一个辉煌。
经销商演讲稿 第20篇
亲爱的生升区域的领袖们：
大家早上好！
感谢这神奇的梦想,今天站在这个为姐妹们创造价值的舞台上,感谢家族对我的培养,给与我服务大家的机会,掌声还记得我曾经一度活跃在这个舞台上,前几年我走过一段弯路,培养的一群经销商,因为不知道如何管理,她们都相继失去经销商资格,甚至有的离开,仅剩下的管理经销商也经常对我诸多不满，那个时候我很困惑,经常睡着觉，我很自责,非常的不认可自己,甚至怀疑我不适合在，不适合培养人，不能成为首席，自己的沙龙绩效也从十几万跌倒26000,甚至更低，我特别渴望能够做大沙龙，无论我怎么勤奋努力，我都没有办法恢复十万以上的沙龙状态。有人和我一样吗？想做大沙龙就是做不大？看来好多姐妹都有我曾经的体会呀，给自己热烈的掌声吧，我们都会改变命运的。
第一次听到其他姐妹分享梦想六件事，我几乎没有关注，耳边风一样就过去了，我觉得和我没什么关系。
接下来听说就是在家族的经销商会议上，有比较听话的姐妹因为做梦想六件事有了很大成长的分享，我觉得那是她，不是我，这件事我不太适合。
XX年老师也建立了梦想六件事的微信群，我也在老师的群里，每天看着其他姐妹的信息，有的写的特别唯美，并没有激发我，甚至看到她们写的都觉得不真实，觉得是在喊口号，也不相信她们能做到。我还是不愿意发梦想信息，每天都看着自己的零星的迷你沙龙和绩效，无论如何都无法让我相信做梦想六件事能做到巨无霸的沙龙。
有一天安娜经理在群里发了一条这样的信息，梦想信息的格式：早上我和梦想对话了，感受是：。晚上，我为梦想行动了，......
还有一句是，如果你还想待在这个梦想群里，你必须每天坚持发早晚的信息，我想完了，如果不发，我就会被逐出群去，这怎么行呢，太丢人了，被撵出去，太没脸见人了，好吧，那就硬着头皮编信息吧，真的不太好编啊，参考着姐妹发的，真的佩服人家的文采啊，自己写个开头，就不知道下一句写什么了，每次总要用很长时间都觉得写不好，真觉得是浪费时间，就这样发了有两三个月，业绩并没有增长，眼看着老师就要进入首席暗考，再看看自己的业绩，觉得很对不起老师，我特别渴望能为牡丹区域做贡献，但就是业绩上不去，再次感谢安娜来到郑州，核心会上和我们沟通梦想六件事，当天晚上我才痛彻心扉的去找自己的梦想，我生命当中最重要的人，我的父母，老师；老公，姐妹们，直到凌晨时间我还在制作梦想板，写出梦想的理由，把梦想板第一次贴在墙上，决定要顺服，开始做这六件事。
做着做着，有时候就忘了，有时候有灵感了，比如说开会的时候就会发梦想信息，有时候信息发的和墙上不一样，也会发现读着梦想理由会很有压力，责任太多，有时候就不相信了，而且沙龙业绩增长也几乎没有，发到老师群里，就希望老师和姐妹们给赞一个，如果没有赞，就觉得发的不好。自己也建设的这个沙龙群里把整个区域有微信的姐妹都加进来，也才十几个人，我每天的发信息，她们也没人给我发个赞，就更别说跟着做了，我也觉得很奇怪，不是说梦想六件事很有效吗？为什么美容顾问都不照着做呢，她们会不会笑话我呢，我是接着发呢，还是改变一下，用些更能激励她们的语言呢？
XX年的4 5两个月经销商做到10000+6就来到北京参加了凯若在北京分公司的梦想六件事的培训，这一次让我彻底搞明白如何做好梦想六件事，让我的内心发生了巨大的改变和成长，真的特别感谢蓝宝石总监和员工们对我们的培养，送给她们最感恩的掌声，这次学习我明白了贴在墙上的是自己特别渴望的梦想画面，看着就很快乐的，写出的梦想的理由也是每天读着是嘴角朝上的，每天的发的梦想信息不是为了让别人赞的，是养成好习惯的，每天给别人分享梦想也不怕别人笑话的，因为那是我想要的和别人无关，也懂得了要有目标，年度目标和月度目标，梦想六件事其实是一件事——梦想成真。
我开始相信梦想可以成真，我的海报上贴着老公喜欢的越野汽车，贴着带父母去三亚，也贴着娃娃，每天早上认真的和梦想对话，站在墙前看着画面，读着理由，内心充满快乐，充满力量，很有幸福感，再也不关注别人的态度了，内心只想梦想成真的场景，见谁都想说说我的梦想，就这样不到一年的时间，我的沙龙绩效从去年三月34800的沙龙绩效到本月我敢于给自己制定30万的沙龙绩效目标。
去年墙上贴的梦想都实现了，我带着父母老公不仅去了三亚度假，还额外去了马来西亚的漂亮的岛屿——沙巴，父母在沙巴的西餐厅里不断的认可我在成长，还说如果不是怎么有机会走出国门，还说自己是村里去过地方最多的人，那是相当的骄傲，我说美好的的梦想成真才是刚刚开始，年前给老公订购他的越野，因为是新款，本月将要提到新车，我经常给她开玩笑，说等你的新车来了，我帮你磨合，帮你拉高速，因为我酷爱开车，很有驾驭的快乐，同时以超出10万的绩效赢得我的第二辆粉红色轿车，掌声可以更热烈。唯一一个在努力的梦想就是生孩子，我越来越觉得去年为什么宝宝没有来到我的身边，是因为我还不够优秀，状态还可以更好，因此，我首付了70万，买下了高档社区的三室两厅两卫的大房子。我要用三辆车和三居室迎接宝宝的到来，也许在这场会议结束后很快就怀孕了，耶！我仅仅才做了一年的梦想六件事，让我相信在认认都可以成功，人人都可以实现首席的梦想，只要严格做好梦想六件事。
经销商演讲稿 第21篇
各位领导，经销商朋友：
你们好！
首先在这里非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们这次澳克士照明重庆经销商会议。回顾20xx年，澳克士照明在重庆无论是销量，还是品牌形象建设，客户经营信心等方面都取得了长远的发展。这些都离不开厂家，服务中心和经销商们的默契配合。当然我们也勇于承认在20xx年的工作中不足的地方并不断地总结与学习，争取在20xx年为广大经销商朋友们提供一个更好的服务平台。
20xx年的重庆澳克士照明将迎来一个崭新的发展阶段。我们服务中心的工作重点也会由开发转为服务。而服务的目的就是能让我们彼此能连动起来。一起去打造澳克士照明在重庆市场的一片新天地。沟通能排除一切障碍，所以我是真诚地希望各位经销商朋友在经营销售过程中遇到什么困难难题能拿出来一起去解决。
20xx年服务中心的工作任重而道远。
从3月份起一直到5月初是我们20xx年专卖形象建设时期，我们一直在这里强调形象问题，是因为随着人民生活水平的不断提高，对灯具的审美要求也在不断地提高，他们不再满足于过去老模式灯具店凌乱的摆放，追求的是一个视觉的冲击和卖场的'气氛，而我们20xx年的专卖形象都能满足以上两点，形象越早能展示出来就越早能占领市场。就越早能打开澳克士的销量。举个例子，南川的向洪向老板在未装20xx年形象前澳克士的销量大概是在3000—5000元一个月，现在每个月的销量最少都不低于20000元。这就是效果。巫溪卢光中卢老板100平米的店中店马上也开业了，还有双桥，云阳等地方都已陆续在动工。更大的发展，更大的希望在眼前，看我们能不能抓住它。
有了好的门市，好的形象，接下来最需要的就是好的导购员。导购员的导购水平往往影响着一单生意的成败。我们能把客人吸引进来是前提，达成交易才是我们最终目的。所以我们服务中心计划在5到6月份会召开一次导购员培训课堂，让每个区域的导购员集中起来进行有关灯具销售知识的系统学习。
小区推广和主要灯具市场的宣传推广是我们会议结束之后就会马上开展的一个活动，从4月份开始一直贯穿全年。我们要把宣传直接做到终端消费者去提升我们的影响力与市场占有率。活动的形式和方案会根据不同的区域去采用。当然，活动推广的前提必须是我们当地区域澳克士的形象展示一定要好，不然我们活动搞的再成功把消费者都吸引到店面，看到的只是凌乱的摆了几个吸顶灯，这样不但效果达不到，而且还会影响你店面的口碑。
20xx年是一个充满希望与激情的年头，祝愿各位经销商朋友与我们澳克士一起携手并进，在市场中立于不败之地。每个人都能赚到大钱，谢谢！
经销商演讲稿 第22篇
各位领导，经销商朋友：
您们好！
首先在这里非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们这次澳克士照明重庆经销商会议。回顾20xx年，澳克士照明在重庆无论是销量，还是品牌形象建设，客户经营信心等方面都取得了长远的发展。这些都离不开厂家，服务中心和经销商们的默契配合。当然我们也勇于承认在20xx年的工作中不足的地方并不断地总结与学习，争取在20xx年为广大经销商朋友们提供一个更好的服务平台。
20xx年的重庆澳克士照明将迎来一个崭新的发展阶段。我们服务中心的工作重点也会由开发转为服务。而服务的目的就是能让我们彼此能连动起来。一起去打造澳克士照明在重庆市场的一片新天地。沟通能排除一切障碍，所以我是真诚地希望各位经销商朋友在经营销售过程中遇到什么困难难题能拿出来一起去解决。
20xx年服务中心的工作任重而道远。
从3月份起一直到5月初是我们20xx年专卖形象建设时期，我们一直在这里强调形象问题，是因为随着人民生活水平的不断提高，对灯具的审美要求也在不断地提高，他们不再满足于过去老模式灯具店凌乱的摆放，追求的是一个视觉的冲击和卖场的气氛，而我们20xx年的专卖形象都能满足以上两点，形象越早能展示出来就越早能占领市场。就越早能打开澳克士的销量。举个例子，南川的向洪向老板在未装20xx年形象前澳克士的销量大概是在3000—5000元一个月，现在每个月的销量最少都不低于20000元。这就是效果。巫溪卢光中卢老板100平米的店中店马上也开业了，还有双桥，云阳等地方都已陆续在动工。更大的发展，更大的希望在眼前，看我们能不能抓住它。
有了好的门市，好的形象，接下来最需要的就是好的导购员。导购员的导购水平往往影响着一单生意的成败。我们能把客人吸引进来是前提，达成交易才是我们最终目的。所以我们服务中心计划在5到6月份会召开一次导购员培训课堂，让每个区域的导购员集中起来进行有关灯具销售知识的系统学习。
小区推广和主要灯具市场的宣传推广是我们会议结束之后就会马上开展的一个活动，从4月份开始一直贯穿全年。我们要把宣传直接做到终端消费者去提升我们的影响力与市场占有率。活动的形式和方案会根据不同的区域去采用。当然，活动推广的前提必须是我们当地区域澳克士的形象展示一定要好，不然我们活动搞的再成功把消费者都吸引到店面，看到的只是凌乱的摆了几个吸顶灯，这样不但效果达不到，而且还会影响你店面的口碑。
20xx年是一个充满希望与激情的年头，祝愿各位经销商朋友与我们澳克士一起携手并进，在市场中立于不败之地。每个人都能赚到大钱，谢谢
