随着社会的逐步发展,工作职责的使用也日益频繁,而工作职责的制订能够有效地避免由于工作职责的重复而导致的工作拖延。工作范文网小编为大家收集整理的制定岗位职责，多篇合集，欢迎复制下载！
制定岗位职责 第1篇
一、加工前要检查各种食品原料，如米、面、黄油、果酱、果料、豆馅以及做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等，如发现虫、霉变、异味、污秽不洁，以及不符合其他卫生要求的不能使用。
二、做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等原料要按照初加工卫生制度的要求加工。蔬菜要彻底浸泡清洗，易于造成农药残留的蔬菜(如韭菜)浸泡时间30分钟以上，然后冲洗干净。
三、各种工具、用具、容器生熟分开使用，用后及时清洗干净，定位存放，菜板、菜墩洗净后立放。
四、糕点存放在专库或专用柜内，做到通风、干燥、防尘、防蝇、防鼠、防毒，含水分较高的带馅糕点存放在冰箱，做到生熟分开保存。
五、严格按《食品添加剂使用卫生标准》规定，正确使用食品添加剂。
六、各种食品加工设备，如绞肉机、豆浆机、和面机、馒头机等用后及时清洗干净，定期消毒。各种用品如盖布、笼布、抹布等要洗净晾干备用。
七、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，面板清洁，各种容器、用具、道具等清洁后定位存放。
制定岗位职责 第2篇
1、全面负责医院眼镜店业务的拓展和零售管理;
2、依据商品销售情况，制定调整日、月、季度、年度销售计划，有效实施，完成规定的销售指标，保持良好的销售业绩;
3、负责与各眼镜品牌建立良好的合作关系;
4、妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾和外围公共关系协调;
5、负责对店面员工的培训教育进行监督和追踪;建立和管理高素质的营销团队;
制定岗位职责 第3篇
1、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在平时的工作中协助餐厅经理不断完善。
2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对客服务。
3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。
4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度地调动本班组员工的积极性。
5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。
制定岗位职责 第4篇
1、负责小区设施设备的接管验收工作。接收设施设备技术资料，分系统按照图纸和质量标准逐一进行检验验证和接管，并向开发建设单位及时提出整改意见、建议。
2、负责配合业主(住户)验房及向业主(住户)交房工作，对发现的问题及时督促开发建设单位进行整改。
3、负责对业主(住户)室内装修的审批、监管：
(1)对业主(住户)装修方案和装修申请进行审批。
(2)对装修现场进行巡视检查，及时发现违反装修施工管理规定和装修申请内容的情况，对违章装修提出整改措施。
(3)负责装修验收工作。
4、负责小区土建、电力、通讯、电梯、暖气、生活热水、给排水、保安、消防系统的运行管理和维修、维护保养。
(1)负责提出各系统的设备设施维修保养计划，并按月组织落实实施。
(2)负责公共区域设备设施的巡视检查和日常维护保养，以及接受公司其他部门和客户的报修，及时发现、处理和解决公共设备设施存在的问题，排除故障、消除隐患。
(3)负责高低压配电室、热力站、空调机房、水泵房的运行管理工作。
(4)负责对电梯维保单位的维修保养质量及服务质量进行跟踪和监督管理，每月对电梯进行巡视检查。
(5)负责对业主(住户)室内共用设施进行巡视检查和维修保养。
5、负责为业主(住户)室内设施、设备提供有偿维修服务。
6、外部委托工程的监管工作。
(1)在保修期内，及时联系和督促维保单位对设备设施进行维修和维护。
(2)对委托维修、改造等工程项目进行监督和验收，以保证工程质量。
7、负责物业设施设备的节能降耗工作。提出各种节能降耗方案及措施，经服务中心经理批准后，组织落实实施。在保证服务质量的同时，力图节约能源消耗。
8、对物业设施设备提出完善、整改方案。
制定岗位职责 第5篇
1 熟悉公司业务工作流程和操作规范。
2 熟悉施工合同和设计协议的各项条款。
3 掌握公司各项政策和洽谈技巧。
4 掌握施工合同和设计协议的内容及文本书写格式、传递签收原则。
5 正确填写施工合同和设计协议，不得故意空项。
6 熟悉、理解家庭装潢工程费用项目的组成与主要计算规则。
7 正确理解和解释家庭装潢中的材料费、人工费、管理费、设计费、清洁费、搬运费、运输费、甲供材料保管费、配套施工费、税金的收费依据。其中人工费除根据项目设立，参考行业协会最新指导价执行外，还包括施工易损易耗小机具使用费损耗费;其中管理费包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具、;量具使用费、检测费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费和财务费等。
8 了解、熟悉公司预算系统。
9 熟悉家庭装潢工程的工艺流程及各施工项目实施所需的时间。
10 掌握家庭装潢工程质量保修的内容、范围。
11 熟悉保修期限：隐蔽工程保修5年，其他工程保修2年。
12 熟悉民事法律与工程建设相关的主要内容：工程建设法律关系的构成要素，代理的法律规定，诉讼时效的规定。
13 熟悉上海市家装行业服务标准和验收标准、规范达标的标准。
14 熟悉主要装潢材料的性能、规格、使用范围、价格和环保情况等。
15 具有建筑识图、建筑结构、室内装潢的基本知识。
16 了解新材料的工艺性能、规格、适用范围、价格和环保情况等。
17 了解相关的财务知识：支票的书写要求、有效期、传递要求，收据和发票填写的格式、传递要求等。
18 了解工程施工安全技术知识。
19 了解空气检测的基本概念、要素、实施规定
制定岗位职责 第6篇
1、 定期对爬架项目现场进行安全检查、监督、指导并做好检查记录;
2、 定期对爬架项目与客户之间的事项沟通，并做沟通反馈;
3、 对爬架项目进/退场的材料进行清点与核实，并协助与商务/财务协同做材料资产出入库;
4、 能独立处理施工现场的一些列安全生产管理问题;
5、 能及时发现，并解决项目施工现场的技术问题;
6、 能协调各个班组之间的关系，并维护与客户之间的良好沟通;
7、 能有效执行公司的各项任务;
制定岗位职责 第7篇
1、在公司总经理的指导下，负责所属辖区的全面工作，对公司总经理负责;
2、负责辖区设施设备、计量器具管理;
3、负责房屋及配套设施的维护工作;
4、负责客户装修审核、装修巡查、完工验收等工作;
5、负责接管验收及入伙期间工程遗留问题的收集和反馈;
6、经常巡视管理处内外各场所情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题;
7、负责制订所辖小区全年维修养护计划，物业管理合同、管理方案及中心工作计划;
8、负责入伙办理、验收资料接管等;
9、负责空置房管理;
10、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作;
11、协助办公室做好创建优秀、文明小区的工作;
12、协助办公室进行管理小区的筹备、档案资料和文件起草，处理接受业主的投诉及跟踪处理，并做好处理结果和存档;
13、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向品质部部长汇报;
14、对管辖小区范围内的房屋结构、设施、设备、外墙外观、清洁卫生、绿化、治安、交通、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管。确保为业主提供安全、舒适、优美的生活和居住环境;
15、负责制定物业管理小区全年维修、养护计划;物业管理合同、管理方案以及总结当月工作、制定下月工作计划;
16、负责新的管理小区的前期介入、接管验收以及管理处筹备工作;
17、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它各项工作任务。
制定岗位职责 第8篇
为全面执行超市工作的正常进行，特制订面食厨房岗位职责，如下：
1、在分管厨师长的领导下，负责好面食厨房所有面食的制作工作。
2、按时参加班前例会，接受工作任务;严格按照工作程序与标准进行实际操作，按照量化标准菜单出品。
3、面食菜品中的水饺，保质保量，口味统一标准，严禁太咸、太淡、蒸煮水饺开水后下锅。
4、备齐各种面食、品种、数量，保证质量，做好开餐前的准备工作，备齐各种原料、调味品。
5、及时整理查看冰箱内的食品，查看食品质量，确保提供优质产品。
6、工作结束后，妥善保管好剩余原料、水饺馅料、糕点、米饭、煎饼的收档工作。
7、正确使用厨房的用具设备，保管好货物品种，爱护财产。
8、严格执行食品卫生法，杜绝食品中毒事故发生。
9、做好用具的消毒工作，打扫所负责区域的卫生，用具洁净，水池干净、灶台光亮，墙面无水渍、污渍，保持良好的工作环境。
作中注意安全，严格按规程操作，压皮机、防护网，严禁抬起不用，手禁止触及到防护网以下，搅面机关掉电源后方可将手触及到面，严格禁止升机将手、物触及。
有创新意识，努力钻研业务，不断开发新品种。
接收上级的评估与检查，完成上级交办的其他业务。
制定岗位职责 第9篇
一年以上京东运营经验，有能力领队，其它事情可以团队配合。
负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作
负责网店的日常维护，保证网店的正常运行，优化店铺及商品排名
负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案
负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案
制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标
客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题
制定岗位职责 第10篇
1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训
2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求
3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象
4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标
5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导
6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回
7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动
8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动
制定岗位职责 第11篇
一、服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。
二、值班人员必须坚守岗位，不准离岗、睡岗、看书、吃零食、接待外来人员。
三、自觉遵守公司的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不准冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。
四、每天巡视变配电间一次，观察电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理，每天对变配电间清扫一次，保持室内的设备的整洁。
五、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。
六、熟悉大厦内电梯的构造、性能和使用方法。
七、严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。
八、每天对电梯机房的设备、温度、通风状况等巡视检查一遍，及时发现和排除各种不正常现象。
九、电梯运行中出现突然故障，应首先救援出被困乘客，及时联系电梯维保单位，作好故障记录，并及时汇报工程主管。
十、每天对电梯行进行例行检查，观察电梯运行时有无震荡、摩擦声，轿厢内的照明、通讯电话、风扇是否正常等，发现问题立即处理。
十一、负责给排水设备、设施的操作维修保养工作，确保大厦内24小时正常供水。
十二、负责大厦内电气设施、设备的操作维修保养工作，确保公共部位灯具完好率达98%。
十三、负责大厦中央空调系统的操作维修保养工作。
十四、负责大厦消防设施、设备的检修、保养工作。
十五、负责大厦公共部位设施的维修保养管理工作。
制定岗位职责 第12篇
在所管辖的区域中，维持公司各项标准
协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动
根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路
传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动
确保特许经营合作过程中公司利益不受损失
执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)
督导具备的基本素质
极高的工作标准
良好的沟通能力和人际关系技巧
良好的计划能力和追踪能力
相应的业务及管理知识及技能
掌握分店的营运管理模式
制定岗位职责 第13篇
第一条在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
第二条负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
第三条登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
第四条认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
第五条正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。
第六条配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。
第七条严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
第八条核实人事部门提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
第九条负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。
第十条负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
第十一条负责掌管公司财务保险柜。
第十二条完成财务经理临时交办的其他工作。
制定岗位职责 第14篇
1、按照国家统计法、审计法、财务制度，拟订公司的实施细则;
2、建立资产、资金使用的监控机制，发现违规现象，及时采取预警措施;
3、组织对公司重大经营活动、项目、重大经济合同进行审计;
4、定期或不定期的组织必要专项审计和财务收支审计;
5、与各部门协调，督促各部门及时准确提供原始的各项数据，维护更新数据统计要求。
6、指导并督促统计员及时完成公司各项数据的统计工作。
7、分析统计数据，提供给高层领导进行各项工作的决策与改进。
8、独立开展工作，不受其他部门的干扰，对数据的准确性负责。
9、结合统计指标，完善和改进统计方法。
10、指导并督促统计员归纳整好统计原始资料，做到资料齐全，归档规范，便于查询，并做好
制定岗位职责 第15篇
1、 贯彻执行公司制定的各项规章制度，按照有关法律和公司章程的要求，制订审计工作制度和实施细则，并抓好审计资料的积累、归档和保管工作。
2、 负责人员配备，人员考核和审计人员业务学习，岗位培训工作。
3、 编制年度审计计划。
4、 负责组织实施各项审计计划和其他审计事项。
5、 完成审计工作底稿的最后复核。
6、 评价审计结果，确定终审结论。
7、 完成审计报告的最终修改，签发审计报告。
制定岗位职责 第16篇
1、从业人员的管理
A：出勤的管理：严禁迟到、早退、严格遵守纪律
B;服务的管理：以优质的服务吸引回头客
C：工作效率管理：不断提高每个员工的工作速度和工作的质量
D：对不合格的管理。一般分两种情况：*对不合格的员工进行再培训*对无药可救的员工进行辞退工作
2、缺货的管理
缺货是造成营业额无法提升的直接原因，所以，在下订单时，必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间，应有意识的增加订货数量，以避免营业额原地不动或不断滑坡
制定岗位职责 第17篇
1、制定精益管理改善流程制度，并进行维护、改进;针对现场精益管理体系运行进行推进，确保制度有效落地。
2、对现场基层、中层管理者进行精益改善工具的培训指导。
3、识别现场生产运营过程的浪费点，推动改善，提升生产效率。
4、培养现场管理人员的改善能力，定期开展精益研修班。
5、合理化建议的整体管理，推动全员进行浪费点识别
6、定期组织精益管理工作的总结，对过程问题进行分析改进。
7、完善QC改善流程，制度，并进行现场推进。
8、从降低成本、提高质量、提高效率的角度，依据公司现状，编制培训课件，对现场基层管理者进行培训 。
9、成本测算及原单位的管理，持续降低费用。
10、定期组织各业务部门开展成本递减活动，针对运营过程中的浪费问题进行闭环改进，并进行落地性推进监督。
制定岗位职责 第18篇
01、全面计划、安排、管理市场部工作。
02、制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
制定岗位职责 第19篇
1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
2、协助总经理处理好公司日常管理工作事务。
3、监督执行总经理下达各部门的工作任务。
4、协助总经理协调下属部门之间的关系，关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达总经理的各项指令。
5、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要。
6、配合总经理处理外部公共关系，接待访问总经理的来宾的工作，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
7、合理安排、提醒总经理的各项工作时间和程序。
8、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
制定岗位职责 第20篇
企业会计人员岗位职责
1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算控制、执行状况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导带给决策支持。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策带给依据。
4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行状况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。
6、负责协调和配合集团及相关部门、机构审计检查工作。
7、负责与各部门进行业务沟通。
8、负责集团上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业秘密。
制定岗位职责 第21篇
一、用心配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好职责山场竹木的守护巡查。
三、熟悉和掌握分管山场状况，每月对巡山护林、失盗木竹状况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的职责山场出现失盗状况，要及时反映汇报，保护现场，摸清状况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自我，爱护公物，遵纪守法。
