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人力资源管理简历范文 第1篇
刘XX
三年以上工作经验 | 女 | 26岁
居住地：
电话：
E-mail：
最近工作 [2 年1个月]
公司： 重庆XXX酒店
行业： 酒店/旅游
职位：培训经理/主管最高学历
学历：本科
专业：宾馆/酒店管理
学校：中南林业科技大学
求职 意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
20XX /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
每月的培训报告及制定下月的培训计划
定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
20XX /10--20XX /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20XX /9--20XX /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
20XX /11--20XX /11XXXX集团行为能力 面试 技巧
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
20XX /4--20XX /4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20XX /6--20XX /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20XX/ 12教师资格证
20XX /5驾驶执照
20XX /6大学英语四级
20XX /4全国计算机等级二级
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
人力资源管理简历范文 第2篇
xxx
女 28岁 广东人
学历： 中专/技校
工作年限： 8-10年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 增城 - 不限求职意向：客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 前台/总机/接待 | 经理助理/秘书/文员 | 行政专员/助理
待人热情 沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)
广州仙村高尔夫球场
工作时间：20xx年2月 至 20xx年7月[6年5个月]
职位名称：文员
工作内容：接听电话、预约订场、文稿收发、文件整理、编排更期、考勤、会议记录、盘点资产、办法室日用采购、球车零件领用录入
广州仙村高尔夫球场
工作时间：20xx年1月 至 20xx年11月[10个月]
职位名称：练习场服务员
工作内容：接待客人、发收球、
盘点物品水泥厂
工作时间：20xx年1月 至 20xx年12月[11个月]
职位名称：物检组领班
工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂
工作时间：20xx年1月 至 20xx年12月[11个月]
职位名称：物检员
工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、
教育经历
20xx年12月毕业 新塘成人技术学校 人力资源管理
自我描述
刻苦耐劳、学习能力强、工作品质优、在文员工作连续三年被评为优秀员工、在物检员工作优秀被提升为领班
人力资源管理简历范文 第3篇
个人信息
xxx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-其他 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 贵州民族大学 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 一、招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因： 个人原因
xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因： 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ～ 20xx-08)
担任职位： 招聘专员
项目描述： 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称： 高级办公自动化
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如WordExcelPPT,各报表制作，数据统计。
技能专长： 1、三年企业HR工作经验;
2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4 口语较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业人力资源管理类
希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情况
自我评价：
1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
人力资源管理简历范文 第4篇
xx
(男，32岁)
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：江西省新余市
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：undefined|期望行业：机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,教育/培训
期望岗位：undefined
自我描述
为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的'执行力和管理能力。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专
工作经历
20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司
一 招聘管理师
1，负责公司职员及员工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘体系; 3，甄选简历，对应聘者进行初步面试 4，熟悉员工素质测评和人格特质
二、培训管理师
1，主导公司新人入职教育训练。
2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)
3，内部讲师的管理
三、熟悉绩效考核及薪酬管理
四.熟悉员工社保和政府办事流程
五.各类统计报表的制作
培训经历
20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师
20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师
语言能力
英语|熟练
获得证书
国家人力管理师(二级)|20xx年10月
入党积极分子|20xx年11月
内部讲师|20xx年12月
人力资源管理简历范文 第5篇
姓名：×××
目前所在：白云区
年龄：21
户口所在：海珠区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：170 cm
诚信徽章：未申请
体重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20XX
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20XX-01-01 ～ 20XX-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20XX-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20XX-09-0120XX-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20XX年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20XX年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源管理简历范文 第6篇
个人信息
xxx
目前所在： 天河区 年 龄： 26
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 46 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 小学教师
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 天河区,海珠区,
工作经历
四川xx建筑装饰工程有限公司xx分公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性质： 民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 人事专员
工作描述： 在担任此职务期间，我的主要工作内容是：
1、维护及执行公司的各项规章制度，并协助配合部门经理完善部分制度;
2、负责制定公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司发展需要;
3、负责公司人事招聘，了解公司人力需求，广泛掌握人才市场上的求职应聘信息，多渠道发布招聘信息，配合各部门甄选目标人员。
4、负责公司全体人员档案建立与管理，编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。
5、负责公司全体员工的人事变动，如升职、调动、离职等相关手续办理。
6、负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。
7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审，并确保相关信息的变更。
8、对公司各类文件资料进行签收，整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。
9、负责组织与联络公司各项活动，如公司年会、旅游等活动。
10、公司临时安排的其他事务
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人曾从事教育管理与人事管理类工作，工作不尽相同，但在工作中本人以积极的精神面貌在自己的努力和领导同事的帮助下，工作能力和业务水平均有较大的提升。
一、执行能力。在职期间，以高度负责的精神贯彻落实公司的各规章制度，在岗位职责的指引下，及时高效的部署与开展本职工作。充分发挥主观能动性，合理调配岗位及领导安排的各项临时性工作，理清工作主次及工作中的重点、难点，从而做针对性的安排与部署。积极参加专业技能的培训，完善专业知识体系，并在工作中不断实践与摸索，逐渐掌握了一套工作方法及流程。在职期间曾在公司领导的指示下，完善了公司的《员工手册》、绩效考评制度等。
二、组织能力。在工作期间，本人曾组织过班级家长会、公司年会、员工职业技能培训、员工职业技能考试、公司旅游、公司之间的联谊会等大小不一的活动，从活动筹备、开展及活动后期事物处理等工作实践中锻炼了相应的能力并寻找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上级赞扬。
三、文字语言能力。通过执笔公司各类文书，从而通晓公司的各类型行政文书格式，如会议纪要、对外对内联络函等，具备了相应的行政文书写作技巧。
四、沟通与协作能力。本人在职期间，曾多次独立完成人员招聘、新员工入职培训，与各部门紧密对接以完成人员定岗及效绩考核;协助经营、财务部完成营业执照、组织机构代码及税务登记证等年审;协助工程部完成登记信息更新及考核;公司业务单位人员接待与联络等工作。
个人自我评价
本人在校期间，曾担任学生会宣传部干事和班长，多次组织学校的各项活动，被评为07-09年度优秀学生，08-09年度优秀干部。并取得英语四级考试合格证书和高中语文教师资格证书。以及获得人力资源管理师三级证书。
本人在工作期间，在任职岗位上工作敬业，吃苦耐劳，责任心强，办事果断，能统筹大局，有较强的抗压能力;对待问题有较高的判断力，并能独立高效的完成本职工作。善于总结工作经验及时发现工作中存在的问题并加以改进。
人力资源管理简历范文 第7篇
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的'其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。
3、全国计算机等级三级，熟练操作计算机办公软件。
4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！
6、注重理论与实践的结合。
7、熟悉ISO9000体系运作。
人力资源管理简历范文 第8篇
xxx
男20岁广东人
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：广州-越秀-不限
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理
教育经历
至今在校广东华夏职业学校工商企业管理
20xx年7月毕业广东华夏职业学校计算机网络应用与维修
证书奖项
证书名称：计算机操作员 颁发时间：20xx年7月 颁发机构：广东省人力资源和社会保障厅
证书名称：营销师 颁发时间：20xx年1月 颁发机构：广州市人力资源和社会保障局
证书名称：局域网管理 颁发时间：20xx年11月 颁发机构：中华人民共和国劳动和社会保障部
自我描述
在校担任学生会宣传部部长一职，负责学生会内外部举办的各类活动进行前期、实时、及后期宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务，并定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。具备领导组织能力、文书工作能力。
人力资源管理简历范文 第9篇
系统学习了绩效管理，薪酬管理，人员招聘与选拔，人员培训与开发，人力资源战略与规划，员工关系管理等主干课程，专业排名一直稳定在班级前10%，一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时，广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学，心理学，市场营销等领域。
通过竞选，相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员 班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员，充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力！
利用假期以及课余时间，先后在公司和校内外进行了社会实践，得到老板和同事的高度称赞，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，
我的竞争优势在于：执行力强，学习力强；工作认真负责，善于创新；富有工作激情，富有团队合作精神；
人力资源管理简历范文 第10篇
个人信息
xxx
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm
人才测评： 未测评 体 重： 57 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
广州市xx物业管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事专员
工作描述： 人事部 人事专员
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;
2、负责人力资源的六大模块工作开展，
3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;
4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
6.协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象： 总经理
证 明 人： 卢斌
离职原因： 薪酬与之前谈好的不符
工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构
2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建立完善的人事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建立绩效考核制度，并执行。
7.人员的培训与活动策划。
8.员工关怀。
9.行政工作
10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州xx企业咨询有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 行政主管
工作描述：
1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作
7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假
8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。
9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
xx助理顾问 20xx-04——至今
工作描述 ：
1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘;
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系;
3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案;
4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良好的团队氛围;
5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;
6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;
7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;
汇报对象： 总经理
证 明 人： 赖美玲
离职原因： 更好的发展机会
离职原因： 公司搬迁和更好的发展机会
广州xx音响设备有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 销售经理及人事行政助理
工作描述：
销售工作职责：
1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的`跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度;
2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成;
3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理;
4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略
5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等;
6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标;
人事行政工作职责：
1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果;
2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;
3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;
4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;
离职原因： 合同期满和更好的发展机会
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 粤语
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;
4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
个人自我评价
1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力资源管理六大模块。
2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)
3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致; 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力; 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.
4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
人力资源管理简历范文 第11篇
个人信息
xxx
目前所在： 从化 年 龄： 19
户口所在： 珠海 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 46 kg
人才测评： 未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：
工作年限： 2 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,珠海,中山
工作经历
幸福餐馆 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因： 工作时间到期
雅迪服装店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售人员
工作描述： 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因： 工作时间到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-07 20xx-08 雅迪服装店 市场营销 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
人力资源管理简历范文 第12篇
xxx
男23岁广东人
学历：本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-不限求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|薪资福利专员/助理|培训专员/助理|绩效考核专员/助理
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)
上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司
工作时间：20xx年12月至20xx年4月[4个月]
职位名称：人事助理
工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)
协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;
协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;
协助绩效管理开展，整理相关材料;
教育经历
20xx年7月毕业华南理工大学广州学院人力资源管理
证书奖项
证书名称：人力资源管理师三级颁发时间：20xx年1月颁发机构：人力资源和社会保障部
自我描述
应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位HR的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：
1、校内职务
20xx年6月-20xx年12月人力资源学研会顾问团成员
主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。
20xx年7月-20xx年7月管理学院学生会副主席
主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的.经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。
20xx年9月-20xx年7月管理学院学生会部长
曾负责策划及举办生活座谈会、宿舍文化节、文明宿舍评比、学生权益维护等工作及活动，定期撰写微信平台推文及工作总结报告
2、校内实践经历
20xx年8月-20xx年8月校级“青马培训工程”培训
“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的提升!
20xx年7月-20xx年8月花都区“三下乡”支教活动
负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动
20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理
负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)
感谢您的耐心查看。
人力资源管理简历范文 第13篇
xx
(女，25岁)
最高学历：本科 | 工作经验：1-3年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：未婚
籍 贯：新余市 | 现居住地：新余市
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
求职意向
期望月薪：800~1000|工作性质：全职
期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业：批发/零售,教育/培训
期望岗位：店员/营业员,家教,小学教师
自我描述
本人想求职份兼职工作，每日下午5点后(除周二外)，能吃苦耐劳，服从安排，请给个机会，让我证明，我会是合适的。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|江西农业大学南昌商学院|人力资源管理|大专
工作经历
20xx年2月-20xx年6月|仓管&收银&行政|天后站
1.新进员工的入职、离职手续办理。
2.新员工的入职培训&引导。
3.超市内商品的领用及仓库商品的收发、购买。
4.超市收银
语言能力
英语|熟练
